以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是( ) A．操作性较强 B．适合对

题库总管2020-05-20 58

问题以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是( )A．操作性较强B．适合对管理性工作岗位的考评C．重在工作过程D．适合生产性、操作性工作岗位的考评

选项

答案D

解析行为主导型的绩效考评，重在工作过程而非工作结果，考评的标准较容易确定，操作性较强，适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VGYMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

以下关于跨国公司的描述说法错误的是()。 A．跨国公司进行的是对外直接投资