对于新员工的培训需求分析，通常使用（　　）来确定其在工作中需要的各种技能。 A

shuhaiku2020-05-20 36

问题对于新员工的培训需求分析，通常使用（　　）来确定其在工作中需要的各种技能。A、行为分析法B、层次分析法C、任务分析法D、绩效分析法

选项

答案C

解析新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业，或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任工作，此时就需要对新员工进行培训。对于新员工的培训需求分析，特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。

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