在国际储备管理中，力求降低软币的比重，提高硬币的比重，这是着眼于()。A.国际储备总量的适度 B.国际储备资产结构的优化 C.外汇储备资产结构的优化 D.外汇储

admin2020-12-24 34

问题在国际储备管理中，力求降低软币的比重，提高硬币的比重，这是着眼于()。

选项 A.国际储备总量的适度
B.国际储备资产结构的优化
C.外汇储备资产结构的优化
D.外汇储备货币结构的优化

答案D

解析为了追求安全性，需要将外汇储备的货币结构与未来外汇支出的货币结构相匹配，从而在未来的外汇支出中，将不同储备货币之间的兑换降低到最低程度；为了追求盈利性，需要尽量提高储备货币中硬币的比重，降低储备货币中软币的比重。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VJyKKKKQ

相关试题推荐

共用题干某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完...
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括()。A:提升组织制度化和规范化的程度B:减少管理层次，形成趋于扁平的组织C
关于参与决策的说法，正确的有()。A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B:管理者应考虑到员工有参与的需要C:当工作十分复杂的时候，参与决策并
对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。A:人口总量B:劳动力参与率C:失业率D:就业率E:平均周工作时间
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A:文化
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。A:企业追求长期利益，关注长远目标B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注C:部门管理者更多
关于战略性人力资源管理的说法.正确的是()。A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是()。A:裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍B:合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略C

随机试题

某机械制造企业的机加车间有一台在用的桥式起重机，该起重机安全检验合格有效期至20
发货时的配车作业中，对中空的物件可以填装其他小物品再进行搬运。这样可以()。
按照我国保险法规定，人身保险合同的投保人在()，对被保险人应当具有保险利益。否则
当一个地区出现相关指标表现为（　）时，说明该地区的经济发展水平比较低。
患者，女性，46岁，左下后牙2个月来遇冷、热过敏，食物嵌入牙内引起隐隐不适，近2
银行对房地产开发贷款实行风险管理采取的措施有（　）。
设有一个由A和B两种股票构成的股票投资组合P，A和B两种股票在股票投资组织P中的
腺垂体功能减退症最常见原因是A.希恩（Sheehan）综合征B.各种垂体肿瘤C.原发性空蝶鞍症D.糖尿病血管病变E.颅内感染后遗症
引发细菌性阴道炎的病原体有A.链球菌B.拟杆菌C.假丝酵母菌D.阴道毛滴虫E.溶血链球菌
征用耕地的补偿费用包括()。A、农民失业保险费用B、土地补偿费C、安置补助费D、地上附着物补偿费E、青苗补偿费

在国际储备管理中，力求降低软币的比重，提高硬币的比重，这是着眼于()。A.国际储备总量的适度 B.国际储备资产结构的优化 C.外汇储备资产结构的优化 D.外汇储

共用题干 某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完...

如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括()。A:提升组织制度化和规范化的程度B:减少管理层次，形成趋于扁平的组织C

关于参与决策的说法，正确的有()。A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B:管理者应考虑到员工有参与的需要C:当工作十分复杂的时候，参与决策并

对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。A:人口总量B:劳动力参与率C:失业率D:就业率E:平均周工作时间

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A:文化

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。A:企业追求长期利益，关注长远目标B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注C:部门管理者更多

关于战略性人力资源管理的说法.正确的是()。A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是()。A:裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍B:合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略C

某机械制造企业的机加车间有一台在用的桥式起重机，该起重机安全检验合格有效期至20

发货时的配车作业中，对中空的物件可以填装其他小物品再进行搬运。这样可以()。

按照我国保险法规定，人身保险合同的投保人在()，对被保险人应当具有保险利益。否则

当一个地区出现相关指标表现为（ ）时，说明该地区的经济发展水平比较低。

患者，女性，46岁，左下后牙2个月来遇冷、热过敏，食物嵌入牙内引起隐隐不适，近2

银行对房地产开发贷款实行风险管理采取的措施有（ ）。

设有一个由A和B两种股票构成的股票投资组合P，A和B两种股票在股票投资组织P中的

腺垂体功能减退症最常见原因是A.希恩（Sheehan）综合征B.各种垂体肿瘤C.原发性空蝶鞍症D.糖尿病血管病变E.颅内感染后遗症

引发细菌性阴道炎的病原体有A.链球菌B.拟杆菌C.假丝酵母菌D.阴道毛滴虫E.溶血链球菌

征用耕地的补偿费用包括()。A、农民失业保险费用B、土地补偿费C、安置补助费D、地上附着物补偿费E、青苗补偿费

共用题干某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完...

当一个地区出现相关指标表现为（　）时，说明该地区的经济发展水平比较低。

银行对房地产开发贷款实行风险管理采取的措施有（　）。