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有效的绩效信息反馈应具有适应性,即()A.反馈信息要因人而异 B.信息反馈是为了沟通而非命令 C.应解析员工的心理动机 D.应集中于重要的、关键的事项 E.应考
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即()A.反馈信息要因人而异 B.信息反馈是为了沟通而非命令 C.应解析员工的心理动机 D.应集中于重要的、关键的事项 E.应考
admin
2020-12-24
36
问题
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即()
选项
A.反馈信息要因人而异
B.信息反馈是为了沟通而非命令
C.应解析员工的心理动机
D.应集中于重要的、关键的事项
E.应考虑到下属的心理承受能力
答案
ABDE
解析
有效的信息反馈应具有适应性,适应性有多种含义,包括:反馈信息时要因人而异;有效的信息反馈是为了交流和沟通某种绩效的信息,而不是给下属提出某种指令和要求;有效的信息反馈应集中于重要的、关键的事项;有效的信息反馈应考虑下属心理承受 能力。
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