首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为( )。A.薪酬等级档次 B.薪酬级差 C.薪酬比例关系 D.薪酬浮动幅度
在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为( )。A.薪酬等级档次 B.薪酬级差 C.薪酬比例关系 D.薪酬浮动幅度
admin
2020-12-24
54
问题
在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为( )。
选项
A.薪酬等级档次
B.薪酬级差
C.薪酬比例关系
D.薪酬浮动幅度
答案
D
解析
薪酬浮动幅度是指在同一个薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距,也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VOgQKKKQ
相关试题推荐
个体对特定态度对象的卷入水平,是态度的()维度。 (A)强度(B)外显度 (C)方向(D)深度
个体从事某种实际工作前,对自己可能达到的成就目标的主观估计,称为()。 (A)主观期望(B)成就水平 (C)抱负水平(D)业绩要求
根据研究,每种活动都存在最佳的动机水平,这种最佳动机水平随活动的性质不同而有所不同。随着任务难度的增加,最佳动机水平有()的趋势。 (A)逐渐下降(...
气质类型()。 (A)是稳定的又是可塑的 (B)没有好坏之分 (C)不会影响到心理健康的水平 (D)不决定一个人成就的高低和工作的效率
需要()。 (A)都有对象,没有对象的需要是不存在的 (B)受社会的制约,带有社会性 (C)是不断发展的,永远不会停留在一个水平上 (D)是推动...
气质类型()。 (A)影响成就的高低(B)具有社会评价的意义 (C)影响性格特征形成的难易(D)不影响心理健康水平
施测应对方式问卷(CSQ),可以()。A.了解受测者人格特质B.了解受测者解决问题的能力水平C.评定受测者健康水平D.了解受测者心理发展的成熟程
某求助者的中国比内测验结果IQ为130,其智力等级是()。A.优秀B.超常C.极优D.极超常
在系统脱敏过程中,当一开始焦虑分数超过(),表明焦虑等级设计得不够合理,应当将焦虑等级再划分得细一些。A.15分B.25分C.50分D.7
根据沙赫特的理论,决定情绪的关键因素是()。A.环境刺激B.认知标签C.生理唤起D.动机水平
随机试题
某300MW机组火力发电工程,主厂房设两台工作变压器,容量互为备用,设一段电动机
赠与合同履行后,受赠人有特定忘恩行为时,赠与人有权撤销赠与合同。根据合同法律制度
完全垄断型市场结构的特点有()。
WTO/TBT协议规定,各成员应保证在技术法规方面给予来自任一成员()的待遇。
文化的字义有多种,一般来说,文化是人类所创造的一切物质、制度与精神。 中国文化
有机磷酸酯类中毒症状中,不属于M样症状的是 A.瞳孔缩小 B.流涎流泪 C
布卢斯等人在教育目标分类系统中将教学目标分为:认知、情感、{}三大领域。
影响人的身心发展的因素主要有遗传、{pz_填空}和学校教育。
既开窍,又止痛的药是()A.木香B.沉香C.青木香D.苏合香E.小茴香
下列有关预算的作用的表述中,不正确的是()A.通过规划、控制和引导经济活动,使企业经营达到预期目标B.是业绩考核的重要依据C.可以核算实际成本的执行结果