某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员

题库总管2019-12-17 50

问题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：

该企业对人力资源需求状况进行预测时,可采用的方法是()。

选项 A.杜邦分析法B.一元回归分析法C.管理人员判断法D.关键事件法

答案BC

解析本题考查人力资源需求预测的方法，包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法，故选BC。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VRD9KKKQ

相关试题推荐

随机试题

印膜材料根据塑形后有无弹性分为弹性。和非弹性印膜材料，根据是否可反复使用分为可逆