首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 C
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 C
admin
2020-12-24
33
问题
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
选项
A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
C:它无法说明企业的人力资源绩效
D:它由薪酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
答案
D
解析
A、B选项都属于人力资源有效性指数的内容,故排除。人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况,故排除C项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VUPKKKKQ
相关试题推荐
下列各项预算管理职权中,属于各级人民政府的有()。A.组织预算的执行B.决定预算预备费的动用C.编制预算调整方案D.编制预算、决算草案E.初步审查预算
关于政府预算管理权的说法,错误的是()。A.审批预决算的权力机关是全国人大B.各级人大财经委初步审查预算调整方案和决算草案C.各级财政部门提出预算预备费用
( )是预算管理的国家行政机关。A.各级人民代表大会B.各级人民政府C.各级人大常委会D.各级财政部门
决定政府预备费动用的机构是()。A.各级人民代表大会B.各级人民代表大会常务委员会C.各级人民政府D.各级财政部门
地方组织的全部收入,统一上缴中央,地方所需的支出,统一由中央拨给,这是我国财政支出划分的()方法。A.总额分成B.定额上缴C.统收统支D.分税制
在财政支出划分的方法中,将地方组织的预算收入总额在中央和地方之间进行分成,地方预算支出占地方组织的总收入的比例即为地方总额分成比例,其余为中央总额分成比例...
政府预算绩效管理的前提有()。A.构建绩效评价框架体系B.赋予部门管理者充分的自主权C.强化部门管理者的责任D.以收付实现制计量政府成本E.建立绩效预
健全预算绩效管理制度的内容有()。A.开展绩效评价和结果应用B.完善预算绩效管理流程C.健全预算绩效标准体系D.明确绩效管理责任约束E.强化绩
我国中央部门预算绩效考评工作由()统一领导,中央各部门具体组织实施。A.全国人民代表大会B.国务院C.财政部D.国家计划委员会
新西兰制定的( )明确了部长与CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议。A.《国家部门法案》B.《公共财政法案》C.《财政责任法案》D.《政府预算绩效
随机试题
竞争导向定价法可以细分为() A.随行就市法 B.比较分析法 C.主动竞
权威信用评级机构将一家受金融危机影响的AAA级企业改评为AA级,则表明与该企业发
下列不属于按照投资目标分类的基金是()。
为了保证专项维修基金的安全,《住宅共用部位共用设施设备维修基金管理办法》规定维修
1,4,12,32,80,(),448
建设工程项目管理服务合同属于()
患者,男,37岁,诉右上后牙自发性钝痛1个月,1天前疼痛加重,较剧烈,出现夜间痛,冷热刺激加剧。视诊见深龋洞,探诊(++)。患牙最佳的处理方案是A.盖髓术B
班级建设设计
能自动地满足机器运行的环境及过程条件,装置的有效性取决于其固定的方法和开口的尺寸,以及在其开启后距危险点应有距离的机器安全防护装置是( )安全防护装置。A.控
关于法定与自愿原则下列说法正确的是()。A:公证机关办理公证事项时,其形式、程序必须符合国家法律的规定B:法律、法规、规章规定采用公证形式设立、变更的法律行为