在中央银行的货币政策工具中，存款准备金政策的主要内容包括()。A:规定存款准备金计提的基础 B:规定存款准备金率 C:规定存款准备金运用的方式 D:规定存款准备

admin2020-12-24 32

问题在中央银行的货币政策工具中，存款准备金政策的主要内容包括()。

选项 A:规定存款准备金计提的基础
B:规定存款准备金率
C:规定存款准备金运用的方式
D:规定存款准备金提取的时间
E:规定存款准备金的构成

答案ABDE

解析本题考查存款准备金政策的主要内容。存款准备金政策的主要内容是：规定存款准备金计提的基础、规定存款准备金率、规定存款准备金的构成和规定存款准备金提取的时间。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VUcKKKKQ

相关试题推荐

下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法B:关键事件法C:工作要素法D:能力要求法
通过使用相关统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。A:标杆超越法B:卓越绩效
人力资源经理的服务职能是()。A:指导其他业务部门的生产运营活动B:作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
期望理论可以用()来表述。A:结果=效价*期望B:动机=效价*工具C:动机=效价*期望*工具D:结果=效价*期望*工具
以人为基础的系统性工作分析方法包括()。A:职位分析问卷法B:管理职位分析问卷法C:工作要素法D:能力要求法E:关键事件法
关于职业生涯锚的陈述，正确的是()。A:它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础B:它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C:它可以根据各
针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B:主管人员应当对其进行绩效辅导C
下列有关在职培训的陈述正确的是()。A:大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动B:对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式C:随着雇员
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的...
根据《劳动法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有().A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B:非全日制用工双方当事人可以约定试用期C:非全日

随机试题

（　　）是建筑工程保险的保障对象。 A、工程质量 B、物质损失 C、第三者
股权投资基金行业自律组织一般采取行业协会形式，由（）和其他基金服务机构组成。
下表列出了M和N两个跨国公司2008年在某国销售额的相关情况，则下述说法正确的是
相关研究表明，________：由于气候变暖，中国冬小麦的安全种植北界已由长城沿
关于2013年1~5月保险业经营状况，能够从上述资料中推出的是：
某企业价值工程工作人员对某产品分析，计算得到4个部件的价值系数如表所示，应选择作
德育的途径有多种，其基本途径是（）。 A.少年队活动B.班主任工作
学校应当为未成年人接受教育创造条件，有违法犯罪行为的未成年人除外。
价格变动会引起需求量变动，在日常生活中，价格变动对需求量影响较小的一组商品是()。A.电视机、食用油、禽蛋B.蔬菜、米面、日用调味品C.金银首饰、液化气
KickingtheHabit Whatisabadhabit?Themostcommondefinitionisthati...

在中央银行的货币政策工具中，存款准备金政策的主要内容包括()。A:规定存款准备金计提的基础 B:规定存款准备金率 C:规定存款准备金运用的方式 D:规定存款准备

下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法B:关键事件法C:工作要素法D:能力要求法

通过使用相关统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。A:标杆超越法B:卓越绩效

人力资源经理的服务职能是()。A:指导其他业务部门的生产运营活动B:作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

期望理论可以用()来表述。A:结果=效价*期望B:动机=效价*工具C:动机=效价*期望*工具D:结果=效价*期望*工具

以人为基础的系统性工作分析方法包括()。A:职位分析问卷法B:管理职位分析问卷法C:工作要素法D:能力要求法E:关键事件法

关于职业生涯锚的陈述，正确的是()。A:它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础B:它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C:它可以根据各

针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B:主管人员应当对其进行绩效辅导C

下列有关在职培训的陈述正确的是()。A:大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动B:对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式C:随着雇员

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的...

根据《劳动法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有().A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B:非全日制用工双方当事人可以约定试用期C:非全日

（ ）是建筑工程保险的保障对象。 A、工程质量 B、物质损失 C、第三者

股权投资基金行业自律组织一般采取行业协会形式，由（）和其他基金服务机构组成。

下表列出了M和N两个跨国公司2008年在某国销售额的相关情况，则下述说法正确的是

相关研究表明，________：由于气候变暖，中国冬小麦的安全种植北界已由长城沿

关于2013年1~5月保险业经营状况，能够从上述资料中推出的是：

某企业价值工程工作人员对某产品分析，计算得到4个部件的价值系数如表所示，应选择作

德育的途径有多种，其基本途径是（）。 A.少年队活动B.班主任工作

学校应当为未成年人接受教育创造条件，有违法犯罪行为的未成年人除外。

价格变动会引起需求量变动，在日常生活中，价格变动对需求量影响较小的一组商品是()。A.电视机、食用油、禽蛋B.蔬菜、米面、日用调味品C.金银首饰、液化气

KickingtheHabit Whatisabadhabit?Themostcommondefinitionisthati...

期望理论可以用()来表述。A:结果=效价期望B:动机=效价工具C:动机=效价期望工具D:结果=效价期望工具

（　　）是建筑工程保险的保障对象。 A、工程质量 B、物质损失 C、第三者