首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求?()A.绩效管理程序设计 B.绩效管理方法设计 C.绩效考评标准设计 D.绩
下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求?()A.绩效管理程序设计 B.绩效管理方法设计 C.绩效考评标准设计 D.绩
admin
2020-12-24
24
问题
下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求?()
选项
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理方法设计
C.绩效考评标准设计
D.绩效管理制度设计
答案
D
解析
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求;绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。因此,本题应该选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VUmQKKKQ
相关试题推荐
根据区分心理活动正常与异常的社会适应标准,正常人的行为一般应该()。 (A)符合社会准则(B)能按照社会认可的方式行事(C)遵守道德规范(D)能...
某求助者把“要成为强者”作为支配自己行为的原则,这可能属于()。 (A)完全正确的价值观 (B)功能失调性假设的一种类型——控制 (C)不应...
根据许又新的发展标准,评估心理健康水平时应该对个体心理发展状况进行() (A)项目(B)横向考察 (C)背景(D)纵向考察
CRT的测试结果在转换为IQ分数之前,是先将受测者的原始分数转化成()。 (A)Z分数(B)百分位数(C)标准分(D)百分等级
某受测者在韦氏成人智力测验中言语智商为102,操作智商为110。已知两个分数都是以100为平均数,15为标准差的标准分数。假设言语测验和操作测验的分半信...
焦虑性人格障碍的主要表现是()。 (A)过分要求严格与完美(B)过分感情用事或夸张 (C)不能独立地解决问题(D)习惯性夸大潜在危险
常用的态度测量方法不包括()。 (A)量表法(B)投射法 (C)实验法(D)行为反应测量法
根据《节约能源管理暂行条例》,正确的说法是()。 (A)企业应根据有关规定配备能源计量器具 (B)重点企业应实行综合能耗考核和单项消耗考核制度 (...
关于职业化标准,下列说法中正确的是() (A)建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤 (B)确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化 ...
职业活动内在的道德准则“勤勉”的本质要求是()。 (A)总是处于忙碌状态之中 (B)早来晚走,埋头苦干,任劳任怨 (C)即使心猿意马,也要...
随机试题
投资者在投资股票时,总是会忽略股票所具有的一些基本特征和其所代表的权利。下列关于
高强混凝土硬化后强度等级不低于()。
一旅行团共有50位游客到某地旅游,去A景点的游客有35位,去B景点的游客有32位
采用空心条板做门、窗框板时,距板边()内不得有空心孔洞。
近些年多地高考学生以吼楼撕书的方式纪念高中生活的结束,记录这些宣泄方式的视频在社
根据监管机构的相关规定,商业银行应建立理财从业人员()管理制度,完善理财业务人
目前已经实施的政府采购强制性目标不包括()。
内囊病变 A舌前2/3味觉丧失,伴周围性面瘫B瞳孔散大,对光反射消失Cp
公民的人身自由权主要体现在哪些方面?
下列药物中,具有药酶诱导作用的药物有A.利福平B.苯巴比妥C.氯霉素D.苯妥英钠E.卡马西平