首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制 B:要求预测者具有高度的想象力 C:有利于提高组织环境适应能力 D:能够引导员工的职业
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制 B:要求预测者具有高度的想象力 C:有利于提高组织环境适应能力 D:能够引导员工的职业
admin
2020-12-24
49
问题
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。
选项
A:不会受预测者知识水平的限制
B:要求预测者具有高度的想象力
C:有利于提高组织环境适应能力
D:能够引导员工的职业生涯规划
答案
A
解析
人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展,对调动员工的积极性有很大的帮助。人力资源预测与规划都是相当复杂的工作,它要求预测者具有高度的想象力、分析能力和独创性来做出抉择,管理者必须探求提高其预测能力的方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VUxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于职业卫生标准的是()。A:防毒标准B:事故统计分析标准C:燃气安全标准D:防爆安全标准
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。A:⑤①②④③B:①⑤②④③C
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是()。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会
企业的目标和劳动者的目标是有差异的,企业的目标是()。A:利润最大化B:社会效益最大化C:福利最大化D:保护环境
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。A:以员工为制定主体B:只在本企业内适用C:由劳动者参与制定D:由单位行政决定和公布
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。A:例会制度B:正式通报C:员工满意度调查D:劳动管理表单
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬B:工作C:管理D:程序
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。A:职工代表B:企业人事部门C:企业法人D:职工所在部门负责人
()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
下列情形中不应当被认为是工伤的是()。A:患职业病的B:患肺炎的C:因公外出期间,下落不明的D:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
随机试题
根据《矿山安全法》规定,矿长必须经过考核并依法取得()。 A.安全生产许可证
关帝庙建于( ),位于虎林市虎头镇内,相传为采参药工为维护国土国威而建立。
符合溃疡型胃癌声像图特征的是 A.胃腔形态不规则低回声团块 B.部分可见\"火
20世纪30年代,我国幼教界有“南陈北张”之说,“南陈”即指南京的陈鹤琴,“北张
根据《药品经营质量管理规范》,有关药品批发企业出库复核和出库记录的说法,错误的是
长期股权投资后续计量时采用的成本法和权益法属于会计政策。( )
在研究确定()的同时,要明确项目所需主要原材料和燃料的品种、数量、规格、质量的要
根据《混凝土结构工程施工质量验收规范》的规定,纵向受力钢筋的强度无设计要求时,对
外国直接投资者对高速公路等基础设施投资的最佳的提供方式为()。
某初产妇,35岁,对其进行B超测量骨盆结果是:入口平面前后径11crn,横径13cm;中骨盆横径9.0cm,前后径10.5cm;出口横径7.5cm,后矢状...