首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制 B:要求预测者具有高度的想象力 C:有利于提高组织环境适应能力 D:能够引导员工的职业
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制 B:要求预测者具有高度的想象力 C:有利于提高组织环境适应能力 D:能够引导员工的职业
admin
2020-12-24
41
问题
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。
选项
A:不会受预测者知识水平的限制
B:要求预测者具有高度的想象力
C:有利于提高组织环境适应能力
D:能够引导员工的职业生涯规划
答案
A
解析
人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展,对调动员工的积极性有很大的帮助。人力资源预测与规划都是相当复杂的工作,它要求预测者具有高度的想象力、分析能力和独创性来做出抉择,管理者必须探求提高其预测能力的方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VUxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于职业卫生标准的是()。A:防毒标准B:事故统计分析标准C:燃气安全标准D:防爆安全标准
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。A:⑤①②④③B:①⑤②④③C
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是()。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会
企业的目标和劳动者的目标是有差异的,企业的目标是()。A:利润最大化B:社会效益最大化C:福利最大化D:保护环境
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。A:以员工为制定主体B:只在本企业内适用C:由劳动者参与制定D:由单位行政决定和公布
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。A:例会制度B:正式通报C:员工满意度调查D:劳动管理表单
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬B:工作C:管理D:程序
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。A:职工代表B:企业人事部门C:企业法人D:职工所在部门负责人
()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
下列情形中不应当被认为是工伤的是()。A:患职业病的B:患肺炎的C:因公外出期间,下落不明的D:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
随机试题
联网用户端的系统调试主要指()调试。
物质在无外界引火源条件下,由于其本身内部所发生的()变化而产生热量并积蓄,使温度
下列选项中,属于专业理财师工作目标和重心的是()。
我国传统的监管工具不包括()。
()是证券公司通过营销渠道,采取多种促销方式,与客户建立关系并促成交易的过程,是
教育心理学
润滑剂A.甘露醇B.交联聚维酮C.微晶纤维素D.阿司帕坦E.硬脂酸镁
隧道的洞门类型主要有()等。A.端墙式B.翼墙式C.环框式D.遮光式E.人工式
关于建筑市场诚信行为公布的说法,正确的是()。A.不良行为记录应当在当地发布,社会影响恶劣的,还应当在全国发布B.诚信行为信息包括良好行为记录和不良行为记录,
某投资者预期某证券价格将要下跌,便先订立期货合同按现有价格卖出,等该证券价格下跌以后再买进。这种交易方式称为()。A:交割B:过户C:买空D:卖空