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  3. 2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初，张某患重病向公司申请病休。关

2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初，张某患重病向公司申请病休。关

昕玥2019-12-17  49
问题 2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（ ）。
选项 A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资B.张某可享受不超过6个月的医疗期C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内D.医疗期内，甲公司不得对张某进行无过失性辞退或经济性裁员
答案BD
解析（ 1）选项 A：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%（ VS停工留薪期：原工资福利待遇不变）；（ 2）选项 B：张某的实际工作年限小于 10年，在甲公司的工作年限为 5年以上，其医疗期为 6个月，按 12个月内累计病休时间计算；（ 3）选项 C：公休、假日和法定节日包括在医疗期内（ VS带薪年休假：国家法定休假日、休息日不计入）；（ 4）选项 D：职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同。
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