根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（）。A.年龄 B.教育背景 C.智力测验成绩 D.工作试用表现

admin2020-12-24 66

问题根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（）。

选项 A.年龄
B.教育背景
C.智力测验成绩
D.工作试用表现
E.兴趣

答案CD

解析本题考查人员甄选的效度。盖特伍德和菲尔德认为，预测新员工未来工作绩效时，使用其在甄选测试中的成绩及试用阶段的表现效度较好，而预测现有员工的未来工作绩效时，当前工作绩效的预测效度最佳，所以本题选CD。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VZyKKKKQ

相关试题推荐

矩阵组织形式的优点包括()。A.有利于减轻高层管理人员的负担B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能C.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性
根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括()。A.社会角色B.知识C.技能D.自我概念E.动机／需要
关于职业生涯锚的陈述，正确的有()。A.它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C.它可以根据
有效绩效管理不具备的特征是()。A.可接受性B.实用性C.模糊性D.敏感性
关于佣金制的说法，错误的是()。A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效．按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关
关于绩效考核方法的说法，正确的是()。A.行为锚定法的成本低廉。评价尺度统一B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息C.目标管理法的设计成本较高，需要耗费大
下列属于组织结构权变因素的有()。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④B.②③④C.②⑤⑥D
关于德尔菲法的说法，错误的是()。A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性B.德尔菲法应采取多轮预测的方法C.德尔菲法应采取匿名方式
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是()。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚
某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕...

随机试题

（111-113题共用备选答案） A．细胞外液的等渗性改变，临床可表现为等渗性
企业人力资源战略规划的设计应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
根据《关于加强商业性房地产信贷管理的通知》，下列关于商业用房购房贷款的说法，错误
患者男性18岁，发现右颌下无痛性质软肿物三月，表面皮肤正常，口内检查亦未见异常。行颌下手术中见肿物呈囊性，术中囊壁破裂，流出黏稠而略带黄色蛋清样液体，遂将...
中学化学教材中提供大量的数据材料。下面是某学生对数据的利用情况，其中错误的是? （　　）。
每一个问题都必须包含（）。 A.目的B.个体已有的知识 C.障碍D.假设 E.方法
RDW增加，MCV降低的是A.化疗后B.骨髓病性贫血C.酶缺陷D.缺铁性贫血E.地中海贫血
工程项目施工成本管理的基础工作包括（）。 A.建立成本管理责任体系 B.建立企业内部施工定额 C.及时进行成本核算 D.编制项目成...
绝对地租形成的根本原因是()。A:土地私有权的垄断B:土地经营权的垄断C:利润平均化趋势的存在D:土地的国家所有
以下有关税收司法的表述中，不正确的是（）A.掌握税收司法的核心在于谁能够行使国家司法权处理涉税案件B.税务机关征收税款，税收优先于所有的其他债权C.纳税人欠

根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（ ）。A.年龄 B.教育背景 C.智力测验成绩 D.工作试用表现

矩阵组织形式的优点包括()。A.有利于减轻高层管理人员的负担B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能C.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括()。A.社会角色B.知识C.技能D.自我概念E.动机／需要

关于职业生涯锚的陈述，正确的有()。A.它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C.它可以根据

有效绩效管理不具备的特征是()。A.可接受性B.实用性C.模糊性D.敏感性

关于佣金制的说法，错误的是()。A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效．按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关

关于绩效考核方法的说法，正确的是()。A.行为锚定法的成本低廉。评价尺度统一B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息C.目标管理法的设计成本较高，需要耗费大

下列属于组织结构权变因素的有()。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④B.②③④C.②⑤⑥D

关于德尔菲法的说法，错误的是()。A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性B.德尔菲法应采取多轮预测的方法C.德尔菲法应采取匿名方式

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是()。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚

某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕...

（111-113题共用备选答案） A．细胞外液的等渗性改变，临床可表现为等渗性

企业人力资源战略规划的设计应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。

根据《关于加强商业性房地产信贷管理的通知》，下列关于商业用房购房贷款的说法，错误

患者男性18岁，发现右颌下无痛性质软肿物三月，表面皮肤正常，口内检查亦未见异常。行颌下手术中见肿物呈囊性，术中囊壁破裂，流出黏稠而略带黄色蛋清样液体，遂将...

中学化学教材中提供大量的数据材料。下面是某学生对数据的利用情况，其中错误的是? （ ）。

每一个问题都必须包含（）。 A.目的B.个体已有的知识 C.障碍D.假设 E.方法

RDW增加，MCV降低的是A.化疗后B.骨髓病性贫血C.酶缺陷D.缺铁性贫血E.地中海贫血

工程项目施工成本管理的基础工作包括（）。 A.建立成本管理责任体系 B.建立企业内部施工定额 C.及时进行成本核算 D.编制项目成...

绝对地租形成的根本原因是()。A:土地私有权的垄断B:土地经营权的垄断C:利润平均化趋势的存在D:土地的国家所有

以下有关税收司法的表述中，不正确的是（）A.掌握税收司法的核心在于谁能够行使国家司法权处理涉税案件B.税务机关征收税款，税收优先于所有的其他债权C.纳税人欠

根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（）。A.年龄 B.教育背景 C.智力测验成绩 D.工作试用表现

中学化学教材中提供大量的数据材料。下面是某学生对数据的利用情况，其中错误的是? （　　）。