根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（）。A.年龄 B.教育背景 C.智力测验成绩 D.工作试用表现

admin2020-12-24 14

问题根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（）。

选项 A.年龄
B.教育背景
C.智力测验成绩
D.工作试用表现
E.兴趣

答案CD

解析本题考查人员甄选的效度。盖特伍德和菲尔德认为，预测新员工未来工作绩效时，使用其在甄选测试中的成绩及试用阶段的表现效度较好，而预测现有员工的未来工作绩效时，当前工作绩效的预测效度最佳，所以本题选CD。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VZyKKKKQ

相关试题推荐

矩阵组织形式的优点包括()。A.有利于减轻高层管理人员的负担B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能C.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性
根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括()。A.社会角色B.知识C.技能D.自我概念E.动机／需要
关于职业生涯锚的陈述，正确的有()。A.它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C.它可以根据
有效绩效管理不具备的特征是()。A.可接受性B.实用性C.模糊性D.敏感性
关于佣金制的说法，错误的是()。A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效．按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关
关于绩效考核方法的说法，正确的是()。A.行为锚定法的成本低廉。评价尺度统一B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息C.目标管理法的设计成本较高，需要耗费大
下列属于组织结构权变因素的有()。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④B.②③④C.②⑤⑥D
关于德尔菲法的说法，错误的是()。A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性B.德尔菲法应采取多轮预测的方法C.德尔菲法应采取匿名方式
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是()。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚
某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕...

随机试题

项目可持续能力分析是后评价的一项重要内容，下列影响项目可持续能力的要素中，属于内
森林资源价格主要构成因素有（）。
移动医疗是把计算机技术、移动通信以及信息技术应用于（）医疗过程的一种新型的现代化
用于注射剂抗氧剂的为()。
单步式利润表可以得出一些中间性的利润数据，便于使用者理解单位经营成果的不同来源。
县人民政府所在地镇对全县经济、社会以及各项事业的建设发展起到统领作用，其（）都
托尔斯泰说：“如果一个教师把热爱事业和热爱学生结合起来，他就是一个完美的教师” 。这意味着教师要（　　）A.关心学生、了解学生B.尊重学生、信任学生C.严
一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度，称测验的可靠度，又称测验的（）。A.效度B.难度C.区分度D.信度
抓斗挖泥船作业时应根据（）确定下斗间距和前移距。 A.土质B.挖宽 C.挖深D.泥层厚度E.斗容
某企业A产品经过两道工序加工完成。生产成本在完工产品和在产品之间采用约当产量比例法进行分配。A产品单位工时定额80小时，其中第一道工序30小时，第二道工序...

根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（ ）。A.年龄 B.教育背景 C.智力测验成绩 D.工作试用表现

矩阵组织形式的优点包括()。A.有利于减轻高层管理人员的负担B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能C.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括()。A.社会角色B.知识C.技能D.自我概念E.动机／需要

关于职业生涯锚的陈述，正确的有()。A.它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C.它可以根据

有效绩效管理不具备的特征是()。A.可接受性B.实用性C.模糊性D.敏感性

关于佣金制的说法，错误的是()。A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效．按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关

关于绩效考核方法的说法，正确的是()。A.行为锚定法的成本低廉。评价尺度统一B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息C.目标管理法的设计成本较高，需要耗费大

下列属于组织结构权变因素的有()。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④B.②③④C.②⑤⑥D

关于德尔菲法的说法，错误的是()。A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性B.德尔菲法应采取多轮预测的方法C.德尔菲法应采取匿名方式

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是()。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚

某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕...

项目可持续能力分析是后评价的一项重要内容，下列影响项目可持续能力的要素中，属于内

森林资源价格主要构成因素有（）。

移动医疗是把计算机技术、移动通信以及信息技术应用于（）医疗过程的一种新型的现代化

用于注射剂抗氧剂的为()。

单步式利润表可以得出一些中间性的利润数据，便于使用者理解单位经营成果的不同来源。

县人民政府所在地镇对全县经济、社会以及各项事业的建设发展起到统领作用，其（）都

托尔斯泰说：“如果一个教师把热爱事业和热爱学生结合起来，他就是一个完美的教师” 。这意味着教师要（ ）A.关心学生、了解学生B.尊重学生、信任学生C.严

一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度，称测验的可靠度，又称测验的（）。A.效度B.难度C.区分度D.信度

抓斗挖泥船作业时应根据（）确定下斗间距和前移距。 A.土质B.挖宽 C.挖深D.泥层厚度E.斗容

某企业A产品经过两道工序加工完成。生产成本在完工产品和在产品之间采用约当产量比例法进行分配。A产品单位工时定额80小时，其中第一道工序30小时，第二道工序...

根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（）。A.年龄 B.教育背景 C.智力测验成绩 D.工作试用表现

托尔斯泰说：“如果一个教师把热爱事业和热爱学生结合起来，他就是一个完美的教师” 。这意味着教师要（　　）A.关心学生、了解学生B.尊重学生、信任学生C.严