下列关于信用的表述错误的是()。A:信用关系是在商品货币关系基础上产生的 B:信用是一般的借贷行为 C:信用是与商品经济和货币紧密联系的经济范畴 D:信用关系反

admin2020-12-24 42

问题下列关于信用的表述错误的是()。

选项 A:信用关系是在商品货币关系基础上产生的
B:信用是一般的借贷行为
C:信用是与商品经济和货币紧密联系的经济范畴
D:信用关系反映了商品生产者之间的经济关系

答案B

解析本题考查信用。信用不是一般的借贷行为，是以偿还和支付利息为条件的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Va3KKKKQ

相关试题推荐

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（）原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性
下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（）。A.晋升机会B.职业发展C.人才管理D.奖金
关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（）。A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。A.关键事件法B.配对比较法C.关键绩效指标法D.
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（）。A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程C.结果类绩效指标关
在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（）。A.硬指标B.软指标C.结果指标D.行为指标
下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（）。A.个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现B.从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺
下列绩效考核的技术中，属于描述法的有（）。A.量表法B.行为锚定法C.配对比较法D.关键事件法E.不良事故评估法
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。A.不良事故评估法B.强制分布法C.配对比较法D.
下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（）。A.是一种基于工效学思想的设计方法B.关注人的心理能力和心理局限C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计

随机试题

在某些情况下，遗产计划的可变性将会降低。这种情形不包括（　　）。 A、遗嘱中采
期货公司工作人员对公司违反金融期货投资者适当性制度负有责任的，中国金融期货交易所
政府预算制度最早出现在()
大气环境预测因子应根据评价因子而定，选取有()的评价因子作为预测因子。
某医院18层大楼，预计雷击次数为0.12次/年,利用建筑物的钢筋作为引下线,同
女，17岁，因车祸致腹部开放性损伤，伴少量肠管脱出，正确的紧急处理措施是A.敞开伤口，急诊手术B.用消毒棉垫加压包扎C.迅速将肠管还纳人腹腔D.用
气滞证的特征是A.头昏眼花B.胀闷疼痛C.嗳气恶心D.腹部坠胀
关于水痘皮疹的说法，正确的是A:连续、分批出现B:呈离心性分布C:开始为面部、头皮，以后至躯干D:无痒感E:不出现在口腔、结膜、生殖器等处
属于多巴胺受体阻断剂的止吐药物是A.甲氧氯普胺B.甲地孕酮C.格雷司琼D.阿瑞吡坦E.奥美拉唑
贴现的票据主要包括()。A:银行承兑汇票B:商业票据C:国库券D:短期债券E:长期债券

下列关于信用的表述错误的是()。A:信用关系是在商品货币关系基础上产生的 B:信用是一般的借贷行为 C:信用是与商品经济和货币紧密联系的经济范畴 D:信用关系反

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（）原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性

下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（）。A.晋升机会B.职业发展C.人才管理D.奖金

关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（）。A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。A.关键事件法B.配对比较法C.关键绩效指标法D.

下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（）。A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程C.结果类绩效指标关

在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（）。A.硬指标B.软指标C.结果指标D.行为指标

下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（）。A.个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现B.从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺

下列绩效考核的技术中，属于描述法的有（）。A.量表法B.行为锚定法C.配对比较法D.关键事件法E.不良事故评估法

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。A.不良事故评估法B.强制分布法C.配对比较法D.

下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（）。A.是一种基于工效学思想的设计方法B.关注人的心理能力和心理局限C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计

在某些情况下，遗产计划的可变性将会降低。这种情形不包括（ ）。 A、遗嘱中采

期货公司工作人员对公司违反金融期货投资者适当性制度负有责任的，中国金融期货交易所

政府预算制度最早出现在()

大气环境预测因子应根据评价因子而定，选取有()的评价因子作为预测因子。

某医院18层大楼，预计雷击次数为0.12次/年,利用建筑物的钢筋作为引下线,同

女，17岁，因车祸致腹部开放性损伤，伴少量肠管脱出，正确的紧急处理措施是A.敞开伤口，急诊手术B.用消毒棉垫加压包扎C.迅速将肠管还纳人腹腔D.用

气滞证的特征是A.头昏眼花B.胀闷疼痛C.嗳气恶心D.腹部坠胀

关于水痘皮疹的说法，正确的是A:连续、分批出现B:呈离心性分布C:开始为面部、头皮，以后至躯干D:无痒感E:不出现在口腔、结膜、生殖器等处

属于多巴胺受体阻断剂的止吐药物是A.甲氧氯普胺B.甲地孕酮C.格雷司琼D.阿瑞吡坦E.奥美拉唑

贴现的票据主要包括()。A:银行承兑汇票B:商业票据C:国库券D:短期债券E:长期债券

在某些情况下，遗产计划的可变性将会降低。这种情形不包括（　　）。 A、遗嘱中采