设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。

tikufree2020-05-20 38

问题设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）A．②③①④B．③①②④C．②①③④D．①②③④

选项

答案C

解析确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：①工作分析；②理论验证；③进行指标调查，确定指标体系；④进行必要的修改和调整。

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