设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。

tikufree2020-05-20 27

问题设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）A．②③①④B．③①②④C．②①③④D．①②③④

选项

答案C

解析确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：①工作分析；②理论验证；③进行指标调查，确定指标体系；④进行必要的修改和调整。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VbXMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

简述工作岗位评价的原则。