首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
制度规范的类型有哪些?
制度规范的类型有哪些?
tikufree
2019-12-17
61
问题
制度规范的类型有哪些?
选项
答案
解析
(1)企业基本制度。1)企业基本制度是企业的“宪法”。它是企业制度规范中带有根本性质的,规定企业形成和组织方式,决定企业性质的基本制度。2)企业基本制度主要包括企业的法律财产所有形式、企业章程、董事会组织、高层管理组织规范等方面的制度和规范。3)它规定了企业所有者、经营管理人员、企业组织成员各自的权利、义务和相互关系;确定了财产的所有关系和分配方式;制约着企业活动的范围和性质。(2)管理制度。1)管理制度是对企业管理各基本方面规定的活动框架,调节集体协作行为的制度。2)管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范,是用来约束集体性活动和行为的规范,主要针对集体而非个人。(3)技术规范。1)技术规范是涉及某些技术标准、技术规程的规定。它反映生产和流通规程中客观事物的内在技术要求,科学性和规律性强,在经济活动中必须严格遵守。2)技术规范涉及内容很多,从各类技术标准到工艺生产流程,乃至包装、保管、运输、使用和处理都具有内在的规律。3)企业组织管理中经常碰到的主要有技术标准、操作规程、生产工艺流程、保管运输要求、使用保养维修规定等。(4)业务规范。1)业务规范是针对业务活动过程中那些大量存在,反复出现,又能摸索出科学处理办法的事务所制定的作业处理规定。2)业务规范所规定的对象均具有可重复性特点。业务规范的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。3)业务规范大都有技术背景,它以经验为基础,是升华了的工作程序和处理办法,如安全规范、服务规范、业务规程、操作规范等。(5)行为规范。在企业组织当中,有些制度规范涉及个人行为,如上述第(2)、(3)、(4)种规范;还有一些规范是专门针对个人行为制定的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VbfEKKKQ
相关试题推荐
今年A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了对绩效的量化考核,并根据绩效评
简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处。
简述常见的人力资本战略实施模式的类型及其特点、缺点、适用情形。
简答集团总部组织结构的类型。
职业定位的类型包括()。
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),关于分部分项工程
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),因不可抗力事件导
根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013,投标人在确定分项工程
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),工程变更引起施工
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)编制措施清单项目时
随机试题
中国共产党在广西建立的第一个党组织是( )。 A、中共南宁支部干事会 B、
(30-31题共用备选答案) A.2:1 B.3:1 C.5:1 D.6
张某与潘某欲共同设立一家有限责任公司。关于公司的设立,下列哪一说法是错误的?
治疗佝偻病,每天服用维生素D的剂量为 A、400~800IU B、800~
A公司于2015年~2017年有关投资业务如下: (1)A公司于2015年
以下不属于薪酬战略的特征的是()。
(1)求tan2α的值; (2)求β。
教学王维《鹿柴》时,教师要求学生回忆学过的五言绝句,下列不合适的是( )。A、王之涣《登鹳雀楼》B、王翰《凉州词》C、李清照《夏日绝句》D、卢纶《塞下曲》
钢结构焊接检验分类包括()。A:自检B:交检C:专检D:监检E:焊接检验
曾多次获得荣誉称号的小徐在一次执行反恐任务时受重伤导致高位截瘫,终日躺在荣军医院病床上,情绪低落,行为退缩,沉浸在既往的回忆中,日渐对当下的生活有一种深深...