首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
制度规范的类型有哪些?
制度规范的类型有哪些?
tikufree
2019-12-17
16
问题
制度规范的类型有哪些?
选项
答案
解析
(1)企业基本制度。1)企业基本制度是企业的“宪法”。它是企业制度规范中带有根本性质的,规定企业形成和组织方式,决定企业性质的基本制度。2)企业基本制度主要包括企业的法律财产所有形式、企业章程、董事会组织、高层管理组织规范等方面的制度和规范。3)它规定了企业所有者、经营管理人员、企业组织成员各自的权利、义务和相互关系;确定了财产的所有关系和分配方式;制约着企业活动的范围和性质。(2)管理制度。1)管理制度是对企业管理各基本方面规定的活动框架,调节集体协作行为的制度。2)管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范,是用来约束集体性活动和行为的规范,主要针对集体而非个人。(3)技术规范。1)技术规范是涉及某些技术标准、技术规程的规定。它反映生产和流通规程中客观事物的内在技术要求,科学性和规律性强,在经济活动中必须严格遵守。2)技术规范涉及内容很多,从各类技术标准到工艺生产流程,乃至包装、保管、运输、使用和处理都具有内在的规律。3)企业组织管理中经常碰到的主要有技术标准、操作规程、生产工艺流程、保管运输要求、使用保养维修规定等。(4)业务规范。1)业务规范是针对业务活动过程中那些大量存在,反复出现,又能摸索出科学处理办法的事务所制定的作业处理规定。2)业务规范所规定的对象均具有可重复性特点。业务规范的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。3)业务规范大都有技术背景,它以经验为基础,是升华了的工作程序和处理办法,如安全规范、服务规范、业务规程、操作规范等。(5)行为规范。在企业组织当中,有些制度规范涉及个人行为,如上述第(2)、(3)、(4)种规范;还有一些规范是专门针对个人行为制定的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VbfEKKKQ
相关试题推荐
今年A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了对绩效的量化考核,并根据绩效评
简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处。
简述常见的人力资本战略实施模式的类型及其特点、缺点、适用情形。
简答集团总部组织结构的类型。
职业定位的类型包括()。
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),关于分部分项工程
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),因不可抗力事件导
根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013,投标人在确定分项工程
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),工程变更引起施工
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)编制措施清单项目时
随机试题
建筑业与房地产业的关系是( )。 A、毫无联系 B、无区别 C、有区别无
防眩板抗冲击性能试验要点为()。
男性,68岁。2周来多饮、多尿,2天来嗜睡,有脱水征。血尿素氮为16.5mmol
金融远期合约主要包括()。 Ⅰ.远期货币期货 Ⅱ.远期利率协议 Ⅲ.远
外国企业与我国企业通过协商合并,在不经过复杂清算程序的情况下,设立一个新的企业,
下列工作,超出项目经理权限的是()
某个月有5个星期三,并且第三个星期六是18号,请问以下哪项不能确定:
胃癌最常见的症状是A:上腹疼痛B:食欲减退C:恶心呕吐D:呕血、黑便E:体重下降
番泻叶的显微特征是A.草酸钙簇晶及晶纤维B.多列性细胞非腺毛C.直轴式气孔D.不等式气孔E.多数树脂道
期货公司的职能包括()A为客户提供市场信息B设计期货合约C办理结算和交割手续D管理客户账户,控制客户交易风险