首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源开发的理论体系包括()A:心理开发 B:生理开发 C:伦理开发 D:技能开发 E:环境开发
人力资源开发的理论体系包括()A:心理开发 B:生理开发 C:伦理开发 D:技能开发 E:环境开发
admin
2020-12-24
61
问题
人力资源开发的理论体系包括()
选项
A:心理开发
B:生理开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:环境开发
答案
ABCDE
解析
人力资源开发以提高效率为核心,以挖掘潜力为宗旨,以立体开发为特征,形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VbxQKKKQ
相关试题推荐
职业素质的核心是()。A.职业道德素质B.科学文化素质C.专业技能素质D.思想政治素质
飞翔公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的刘教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近三分...
劳动安全卫生管理制度包括()。 A.安全生产责任制度B.安全生产教育制度 C.安全生产检查制度D.生理卫生检查制度E.安全卫生认证制度A.安全生产
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是()。A.工作岗位研究B.KPI技术C.人员素质测评D.BSC技术E.关键事件访谈
开发企业内部的培训,其优点包括()。A.培训交流畅顺B.培训更具有针对性C.培训易于控制D.易于营造气氛E.内部开发成本较低
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A.生产函数模型法B.经验推断法C.定员分析法D.人力资源信息库E.管理人员接替模型
人力资源规划的核心内容有()。A.人力资源费用的控制B.人力资源信息的收集C.人力资源需求预测D.人力资源供给预测E.人力资源供需综合平衡
关于工作满负荷,下列表述正确的是()。A.可以减少人力、物力的浪费B.能充分利用有效的劳动时间C.每个岗位的工作量都达到了饱满D.会给员工的心理健康带来威
员工素质测评体系的横向结构不包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.测评指标要素
下列各项属于内部培训师开发途径的是()。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师
随机试题
穿四边孔的神经是()。 A.胸背神经 B.胸背动脉 C.旋肩胛动脉 D.
A
某交易者欲利用到期日和标的物均相同的期权构建套利策略,当预期标的物价格上涨时,其
2005年全国1%人口抽样调查主要数据公报显示,同2000年第五次全国人口普查相
影响噪声源对声环境敏感目标噪声贡献值的因素有( )。
施工索赔引起的原因可能有()。
图所示电路的时间常数τ为( )μs。
在分析依托设施的可行性时,如废水经简单处理后排入区域污水处理厂,需分析污水处理厂
非证券金融市场包括()。 ①信托市场 ②股权投资市场 ③保险市场 ④债券市场A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④
安全生产监督管理部门监督管理的方式可以分为事前、事中和事后三种。下列监督管理内容中,属于事中监督管理的是( )。A.电焊作业人员操作资格证审核B.特种劳动防