从发展趋势看，铁路运输的建设和发展正朝着（）的方向发展。 A．服务功能多样化 B．服务质量优质化 C．投资主体单一化 D．列车运行高...

admin2020-12-24 66

问题从发展趋势看，铁路运输的建设和发展正朝着（）的方向发展。
A．服务功能多样化
B．服务质量优质化
C．投资主体单一化
D．列车运行高速化
E．货物运输轻载化

选项

答案ABD

解析从发展趋势看，铁路运输的建设和发展正朝着服务功能多样化、服务质量优质化、组织管理现代化、货物运输重载化、列车运行高速化、路网结构合理化、货运集散协调化、投资主体多元化的方向发展。

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人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的()A:外在性B:内在性C:失衡性D:替换性
在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:建设性评估B:正式评估C:非正式评估D:总结性评估
年度培训计划构成的模块包括()A:目录模块B:摘要模块C:主体计划模块D:总结模块E:附录模块
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方
下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息B:问卷说明C:主体部分D:问卷附录
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下列属于培训成果评估的重要指标的有()A:学习成果B:认知成果C:技能成果D:情感成果E:投资回报率

()利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:经济计量模型法

人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的()A:外在性B:内在性C:失衡性D:替换性

在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:建设性评估B:正式评估C:非正式评估D:总结性评估

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()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方

下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息B:问卷说明C:主体部分D:问卷附录

从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括（）。A．立足时代，充分认识职业技能加快发展更新的特点B．立足国际，实施以模仿、复制为主的职业技能提高策略C．

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控制钢筋混凝土构件因碳化引起的沿钢筋走向裂缝最有效的措施是： A.减小钢筋直径

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中国证券监督管理委员会及其派出机构必要时可指定具备相应资质的外部审计机构对商业银行执行信息科技审计或相关检查。()