首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求...
某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求...
admin
2020-12-24
29
问题
某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是( )。
选项
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
答案
A
解析
企业人力资源需求预测的方法有管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法等。其中,管理人员判断法是由企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法。依据题干表述,营销部经理和营销总监根据工作经验和未来业务量增减情况来预测营销人员的数量,符合管理人员判断法的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VeXKKKKQ
相关试题推荐
银行业市场准入监管的内容有()。A、审批注册地点B、审批注册机构C、审批注册资本D、审批高级管理人员的任职资格E、审批业务范围
现场检查是指通过监管当局的()来评估银行机构经营稳健性和安全性的一种方式。A、窗口指导B、查阅报表C、实地作业D、经验判断
当宏观经济处于消费需求偏旺而投资需求不足的结构性矛盾时期时,运用的货币政策和财政政策的配合形式是()。A、松的货币政策与松的财政政策B、紧的货币政策与紧
根据《商业银行风险监管核心指标》,我国商业银行不良贷款率不得超过()。A、5%B、8%C、10%D、15%
金融业之所以存在对监管的需求,是因为国家可以通过监管使得利益集团的经济地位获得改善。这是( )的观点。A、公共利益论B、特殊利益论C、社会选择论D、
以下不属于市场准人监管的是()。A、审批资本充足率B、审批注班机构C、审批注册资本D、审批高级管理人员任职资格
中央银行独立性最强的模式是( )。A、对国会负责B、对政府负责C、对领导人负责D、对企业负责
关于金融宏观调控机制中第二阶段的说法,正确的是()。A、调控主体为中央银行B、货币政策工具为再贴现率等C、变换中介为商业银行D、调控受体为企业与居
根据凯恩斯学派的货币政策传导机制理论,货币政策增加国民收入的效果,主要取决于()。A、投资的利率弹性和货币需求的利率弹性B、投资的利率弹性和货币供给的
根据《商业银行风险监管核心指标》,我国衡量商业银行资产安全性指标中,不良资产率是指()之比。A、不良贷款与贷款总额B、不良贷款与总资产C、不良信用资产
随机试题
下列历史文化名镇(村)中,属于国家级的是( )。 A、景洪市勐龙镇曼飞龙村
患者,女,65岁。患冠心病多年,休息时无自觉症状,但一般活动下可出现疲乏、心悸、
某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费,损害股东利益。这一现象所揭示的公
不属于偶然荷载现象的是()。
不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。
学生力克难题后产生自豪感,这种体验是( )。
在国民收入分配中,消费基金的实物形式是()。
背景资料 某建筑工程,占地面积8000m2,地下三层,地上三十层,框筒结构
风速用蒲福风级来表示,蒲福风级按风速大小不同范围将风分为()级。 A.14
通信服务的生产过程与消费过程是同时进行的,这体现了服务的()。A.无形性B.差异性C.高效性D.不可分离性