社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是（）。A.轮换工作岗位 B.减少岗位工作量 C.提高福利待遇 D.发放岗位补贴

admin2020-12-24 44

问题社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是（）。

选项 A.轮换工作岗位
B.减少岗位工作量
C.提高福利待遇
D.发放岗位补贴

答案A

解析

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()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试
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()揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境测试
将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成的劳动分工改进方法是()。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。A:细选原则B:精选原则C:重点原则D:面广原则
()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。A:校园招募B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
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自拟发行上市公司拥有的商标使用权，不能许可其他关联方或第三方使用。()正确错误
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社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是（ ）。A.轮换工作岗位 B.减少岗位工作量 C.提高福利待遇 D.发放岗位补贴

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