首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。A:社会保险 B:社会保障 C:社会救济 D:薪酬福利
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。A:社会保险 B:社会保障 C:社会救济 D:薪酬福利
admin
2020-12-24
67
问题
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。
选项
A:社会保险
B:社会保障
C:社会救济
D:薪酬福利
答案
A
解析
物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利,就劳动者而言,主要通过社会保险来实现。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VjxQKKKQ
相关试题推荐
2014年4月,某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员:管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名,共计500名,根据有关部门预测,新招员...
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。A:就业状况B:劳动生产率C:社会平均工资水平D:地区之间经济发展水平的差异E:劳动者本人及平均赡
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是()。A:社会平均工资水平B:劳动生产率C:就业状况D:地区之间经济发展水平的差异E:
下列选项中属于集体合同特点的是()。A:意思表示一致性B:法律约束性C:主体的平等性D:工会或劳动者代表职工一方与企业签订E:其生效需经特定程序
订立集体合同应当遵循的原则包括()。A:协商双方的和平原则B:集体协商程序公平C:均衡所有者、经营者和劳动者各自的利益D:集体合同签约人法律地位一律平等
集体合同的特征包括()。A:合法性和法律约束性B:主体平等性和意思表示一致性C:集体合同是规定劳动条件的协议D:由工会或劳动者代表职工一方与企业签订E:
薪酬制度涉及的内容主要包括()。A:薪酬战略B:薪酬结构C:薪酬政策D:薪酬水平E:薪酬管理
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
薪酬日常管理是由()组成的循环。A:薪酬预算B:薪酬支付C:薪酬调整D:薪酬发放E:薪酬提高
随机试题
纳税人采取分期收款方式销售资源税的应税产品的,资源税的纳税义务发生时间为发出应税
(54-56题共用题干) 女性,33岁,急性阑尾炎、妊高征急诊输液治疗。患者出
问儿童\"1加1等于几\",儿童可能无法回答,但若问他\"1个苹果加1个苹果等于几个苹
火山灰硅酸盐水泥的代号为() A.P·O B.P·II C.P·P
某县税务局对泰华商场作出了补税10万元,罚款20万元的处理和处罚决定,商场经理赵
关于骨盆入口平面狭窄对母儿的影响,错误的叙述是
在我国灿烂的历史文化宝库中,有许多言简意赅的成语,凝结着深刻的生活智慧。下列对成
中国的革命、建设和改革的实践证明,马克思主义在中国发挥了重大的指导作用。马克思列
化学性污染物进入人体的主要途径是( )A.呼吸道、消化道、皮肤B.鼻腔、口腔、鼻窦C.皮肤、黏膜、结膜D.血液、唾液、淋巴液E.腮腺、淋巴腺、扁桃腺
法律风险与操作风险之间的关系是( )。A.操作风险和法律风险产生的原因相同B.外部合规风险与法律风险是相同的C.法律风险与操作风险相互独立D.法律风险是