2. 职称考试
  3. 在进行行为描述面试时，面试考官应把握住()。A:应聘者经历过的特定工作情境或任务 B:应聘者在这情境当中所要达到的目标 C:应聘者为达到该目标所采取的行动 D:

在进行行为描述面试时，面试考官应把握住()。A:应聘者经历过的特定工作情境或任务 B:应聘者在这情境当中所要达到的目标 C:应聘者为达到该目标所采取的行动 D:

admin2020-12-24  79
问题 在进行行为描述面试时，面试考官应把握住()。
选项 A:应聘者经历过的特定工作情境或任务
B:应聘者在这情境当中所要达到的目标
C:应聘者为达到该目标所采取的行动
D:应聘者识别关键性的工作要求
E:该行动的结果
答案ABCE
解析在进行行为描述面试时，面试考官应把握住四个关键的要素：①情境，即应聘者经历过的特定工作情境或任务；②目标，即应聘者在这情境当中所要达到的目标；③行动，即应聘者为达到该目标所采取的行动；④结果，即该行动的结果，包括积极的和消极的结果，生产性的和非生产性的结果。D项，识别关键性的工作要求是行为描述面试的实质。
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