首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A:必须马上 B:可以一定幅度地 C:不能盲目地 D:应该考虑
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A:必须马上 B:可以一定幅度地 C:不能盲目地 D:应该考虑
admin
2020-12-24
26
问题
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。
选项
A:必须马上
B:可以一定幅度地
C:不能盲目地
D:应该考虑
答案
C
解析
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,不能盲目地提高员工的薪酬水平,企业应当始终坚持“效率优先,兼顾公平,按劳付酬”的行为准则,才能有效地实施薪酬管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VkxQKKKQ
相关试题推荐
企业内部劳动分工,一般有以下几种形式()。A:职能分工B:专业分工C:技术分工D:部门分工E:职业分工
关于工作地组织说法正确的有()。A:要有利于员工的身心健康B:要增加员工消除疲劳的时间C:要为员工创造良好的工作环境D:要有利于员工进行生产劳动E:要有
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A:外貌风度B:业务知识水平C:工作经验D:道德品质水平E:求职动机
面试考官的目标包括()。A:使应聘者发挥实际水平B:使应聘者了解单位状况C:了解应聘者的专业技能D:了解应聘者的生活习惯E:决定应聘者是否通过面试
企业组织机构设置的原则主要包括()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:统一领导原则D:权力制衡原则E:权责对应原则
人力资源规划的内容包括()。A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B:能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查C:为节省时间,
按劳动效率定员,即根据()来计算定员人数。A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:员工的劳动效率E:生产任务量
人力资源规划的内容包括()。A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
随机试题
观感质量检查,评为二级的项目,允许少量测点的偏差超过允许的偏差值,但超过允许值的
体外非靶序列的扩增是指 A.TaqDNA聚合酶加量过多 B.引物加量过多
如果决策前须向上级“咨询”,则分权程度( )。 A、极高 B、较高 C
下列关于欺诈发行股票、债券罪的犯罪与擅自发行股票、公司、企业债券罪的犯罪,理解正
在其他条件相同时,悬臂式钢板粧和悬臂式混凝土地下连续墙所受基坑外侧土压力的实测结果应该是下列()种情况。 A.由于混凝土模量比钢材小,所以混凝土墙上的...
某初一(三)班学生甲和学生乙因贪玩上网,上学迟到了半个小时,班主任王老师非常生气,对他们进行了严厉批评,并责令他们写检查,不准许进教室上课。两个学生趁王老...
关于结核性腹膜炎,下列哪项是错误的A.常见原发灶是肠结核B.可长期发热C.腹壁柔韧感可确诊D.腹水分枝杆菌培养的阳性率很低
患者女,69岁。冠心病、心绞痛6年。2小时前发生心前区剧烈疼痛,服用硝酸甘油3片未缓解,急诊入院。心电图检查发现ST段弓背上抬,随后相应导联出现病理性Q波...
仲裁委员会的仲裁裁决作出后,当事人应当履行。当一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方可按有关规定向()申请执行。A.人民法院B.仲裁委员会C.人民检察院D.当
共用题干 Parkinson'sDisease1Parkinson'sdiseaseaffectsthewayyoumove.It...