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财务会计
员工职业生涯中期的组织管理措施包括( )。 A、实施工作轮换 B、改善工作
员工职业生涯中期的组织管理措施包括( )。 A、实施工作轮换 B、改善工作
Freeti
2020-05-20
56
问题
员工职业生涯中期的组织管理措施包括( )。A、实施工作轮换B、改善工作环境和条件C、提拔晋升,职业道路畅通D、相互接纳过程中的问题与解决E、继续教育和培训
选项
答案
ABCE
解析
职业生涯中期既是个人职业发展的黄金时期,又是职业发展的危机期。组织应针对职业中期危机,进行有效的预防、改进和补救,加强职业管理,促进员工职业朝向顶峰发展。具体措施如下:①提拔晋升,职业通路畅通;②安排富有挑战性的工作和新的工作任务,或者安排探索性的职业工作;③实施工作轮换;④继续教育和培训;⑤赋予员工以良师益友角色,提供适宜的职业机会;⑥改善工作环境和条件,增加报酬福利;⑦实施灵活机动的多形式的处理方案。D项属于员工职业生涯早期的组织管理。
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