2. 财务会计
  3. 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（　　）。 A、实施工作轮换 B、改善工作

员工职业生涯中期的组织管理措施包括（　　）。 A、实施工作轮换 B、改善工作

Freeti2020-05-20  64
问题 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（　　）。A、实施工作轮换B、改善工作环境和条件C、提拔晋升，职业道路畅通D、相互接纳过程中的问题与解决E、继续教育和培训
选项
答案ABCE
解析职业生涯中期既是个人职业发展的黄金时期，又是职业发展的危机期。组织应针对职业中期危机，进行有效的预防、改进和补救，加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展。具体措施如下：①提拔晋升，职业通路畅通；②安排富有挑战性的工作和新的工作任务，或者安排探索性的职业工作；③实施工作轮换；④继续教育和培训；⑤赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会；⑥改善工作环境和条件，增加报酬福利；⑦实施灵活机动的多形式的处理方案。D项属于员工职业生涯早期的组织管理。
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