首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某社会服务机构年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟订实现个人目标和机构...
某社会服务机构年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟订实现个人目标和机构...
admin
2020-12-24
71
问题
某社会服务机构年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
选项
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.降低员工的职业倦怠
D.满足员工自我实现的需求
答案
D
解析
题中已经很明确地提示我们,该机构是在协助员工制订职业发展计划,而制订职业生涯发展计划的主要目的就是帮助员工自我实现。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VoxQKKKQ
相关试题推荐
参与式培训法是()的方法。A:以学习知识为目的B:调动培训对象积极性C:以掌握技能为目的D:针对行为调整和心理训练
下列对泰勒模式表述错误的是()。A:泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性B:泰勒模式简单易行C:泰勒模式主要用于企业员工评估D:泰勒模式的缺
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性
菲利普斯五级投资回报率模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。A:投资回收期B:项目净收益C:内部收益率D:投资回报率
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真A:目的是在于检验培训的最终效果B:为培训奖惩制度的确立提供依据C:是规范培
柯氏评估模型中最困难的测评是()。A:反应层面的评估B:学习层面的评估C:行为层面的评估D:结果层面的评估
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行()监控和评估。A:重点B:全程C:针对性D:参与性
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。A:态度、价值观B:基本能力C:解决问题能力D:技能水平
目标导向模型法的评估重点是()。A:受训者个人能力和素质的提高程度B:公司培训需求C:培训者的培训需求D:绩效的提高
企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训
随机试题
3、患者,女性,45岁。近两年来经常头痛、头晕、耳鸣、记忆力减退、手脚麻木,近一
正常人体不同组织回声强度的叙述,错误的是 A.胆结石为极高回声 B.肝脾包膜
利用信用评分模型进行信用风险管理时,对个人客户而言,可观察到的特征变量不包括(
以下属于诉讼时效中断的事由有()。
下列哪些音程是自然音程?( )
2007年1月上海证券交易所宣布,新股于上市第10个交易日开始计入上证综指、新综
为了防止某承租商随意改变其所租物业的使用方式,租约规定了()的内容。
生物医学模式的基本点( )A.从生物一心理一社会结合上认识疾病和健康B.实现了对人的尊重C.医务人员整体素质的提高D.生物一心理一社会医学模式E.从生
下面哪种神经纤维属于肾上腺素能纤维( )A.全部交感节前纤维B.大部分交感节后纤维C.小部分交感节后纤维D.所有的副交感节后纤维E.全部副交感节前纤维
根据《社会救助暂行办法》,国家对符合规定标准的住房困难的最低生活保障家庭、分散供养的特困人员,给予住房救助。下列关于住房救助方式的说法,正确的是( )。A.配