首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
电子秤的核心部件是()。 A.测量显示仪 B.称重传感器 C.电源 D.传力机构
电子秤的核心部件是()。 A.测量显示仪 B.称重传感器 C.电源 D.传力机构
admin
2020-12-24
31
问题
电子秤的核心部件是()。
A.测量显示仪
B.称重传感器
C.电源
D.传力机构
选项
答案
B
解析
电子秤一般由承重和传力机构、称重传感器、测量显示仪以及电源等组成。电子秤的核心部件是称重传感器,也就是说电子秤的性能在很大程度上是由称重传感器决定的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Vp68KKKQ
相关试题推荐
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A:职务性质B:人员素质C:管理风格D:管理层次E:职能机构健全程度
绩效管理的核心是()A:绩效沟通B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效计划
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训B:人力资源配置C:人力资源规划D:人力资源设计
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开信息D:委托中介机构进行调查
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。A.对自己的行为负责B.把自己的事情千方百计做好C.投入自己的忠诚
关于职业精神,正确的说法是()。A.职业精神是企业员工职业理想的总和B.追求利益至上是职业精神的本质C.员工自助追求和对自己严格要求是职业精神的核心D.任
以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C.它具有指向性
关于企业形象,理解正确的有()。A.企业信誉是企业形象的本质B.提高产品质量和服务质量是树立企业形象的核心C.企业整体形象由企业员工个人形象积累而成D.企
省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地()咨询。A.财政部门B.专业研究机构C.统计部门D.工商业联合会E.民政部门
劳动争议调解委员会是()。A.司法机构B.行政机构C.群众组织D.公共机构
随机试题
药物的脂水分配系数中药物在生物非水相中物质的量浓度通常使用哪种溶剂中药物的浓度
对脑积水的描述不正确的是 A.出血后高压性脑积水常在2-3周出现 B.高压性
关于加强能源输送通道建设,应依托的先进技术不包括()。
为保证地板表面温度均匀,地板辐射采暖系统的加热管布置应采用的形式有()。
下列选项中,属于新增固定资产价值的内容的有()
电缆夹层及电缆竖井及电缆沟敷设的非阻燃电缆应包绕防火包带或涂防火涂料,涂刷应覆盖
下列关于我国资金流量表的基本记录原则的叙述中,正确的有()。
下列哪项不属于学校可以解聘教师的情形( )
按照FIDIC规定,争议任何一方对委员会的决定或建议后不满的,可在()天内要求仲
教育是由教育者和受教育者两种要素所构成的人类社会所特有的活动。