需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（　　）。A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法

admin2020-12-24 63

问题需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（　　）。

选项 A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.因素比较法

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VrGKKKKQ

相关试题推荐

随机试题