首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括()A.员工工资发放 B.员工的考核和任用 C.人力资源的激励制度 D.员工绩效评价 E.人力资源的环境开发
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括()A.员工工资发放 B.员工的考核和任用 C.人力资源的激励制度 D.员工绩效评价 E.人力资源的环境开发
admin
2020-12-24
72
问题
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括()
选项
A.员工工资发放
B.员工的考核和任用
C.人力资源的激励制度
D.员工绩效评价
E.人力资源的环境开发
答案
BCDE
解析
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括:人力资源规划、员工的考核和任用、人力资源的激励制度、员工绩效评价、人力资源的心理及智能开发、人力资源的环境开发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VrjKKKKQ
相关试题推荐
工作样本测试表述错误的是()。A.它的普遍适用性很低B.开发成本相对较高C.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度D.能针对不同
下列选项中,不属于公文筐测试优点的是()。A.操作比较简单B.表面效度较高C.适合对管理人员进行评价D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
人格是个人特质与环境相互作用的产物,其具有的特征不包括()。A.整体性B.动态性C.稳定性D.社会性
与甄选工作有关的效标包括()以及组织认为代表绩效的其他一些指标。A.产出数量或质量B.上级对其的评价结果C.缺勤率D.事故发生率E.领导力
复本信度反映的是()。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性B.是否真正测出工作绩效的某些重要因素C.用同一方法对一组应聘者在
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的是()。A.内容效度B.结构效度C.构想效度D.预测效度
人力资源规划的意义主要有()。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展
人力资源需求大于供给时的组织对策包括()。A.延长现有员工的工作时间B.扩大招募范围C.降低现有人员的流失率D.减少招募投入E.冻结雇用
适合离岸经营的工作岗位包括()。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位
适合离岸经营的工作岗位包括()。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位
随机试题
3月2日某交易者买入10手5月玉米期货合约同时卖出10手7月玉米期货合约,价格分
借款人的正常收入已不能保证及时、全额偿还贷款本息,需要通过出售、变卖资产、对外借
依据《通用安装工程工程量计算规范》GB50856--2013的规定,防雷及接地装
下列关于保险相关要素的表述,错误的是()。
20×9年年初甲公司采用分期收款方式销售一批产品,该产品的价款为2500万元,分
企业在生产中为大量生产制定节拍、节奏等属于定额工作中的()。
简述求助者中心疗法的自我理论。
下面有关牙的演化的描述,错误的是A.侧生牙→端生牙→槽生牙B.无根牙→有根牙C.同形牙→异形牙D.多牙列→双牙列E.端生牙→侧生牙→槽生牙
男,出生第2天,应指导家长给小儿做预防接种的是A:卡介苗、乙型肝炎疫苗B:百白破混合制剂C:麻疹疫苗D:乙脑疫苗E:脊髓灰质炎疫苗
为了使岗位工作丰富化,应考虑()。A.任务多样化B.任务的整体性C.赋予必要的自主权D.信息的沟通与反馈E.明确任务的意义