首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括()A.员工工资发放 B.员工的考核和任用 C.人力资源的激励制度 D.员工绩效评价 E.人力资源的环境开发
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括()A.员工工资发放 B.员工的考核和任用 C.人力资源的激励制度 D.员工绩效评价 E.人力资源的环境开发
admin
2020-12-24
43
问题
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括()
选项
A.员工工资发放
B.员工的考核和任用
C.人力资源的激励制度
D.员工绩效评价
E.人力资源的环境开发
答案
BCDE
解析
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括:人力资源规划、员工的考核和任用、人力资源的激励制度、员工绩效评价、人力资源的心理及智能开发、人力资源的环境开发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VrjKKKKQ
相关试题推荐
工作样本测试表述错误的是()。A.它的普遍适用性很低B.开发成本相对较高C.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度D.能针对不同
下列选项中,不属于公文筐测试优点的是()。A.操作比较简单B.表面效度较高C.适合对管理人员进行评价D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
人格是个人特质与环境相互作用的产物,其具有的特征不包括()。A.整体性B.动态性C.稳定性D.社会性
与甄选工作有关的效标包括()以及组织认为代表绩效的其他一些指标。A.产出数量或质量B.上级对其的评价结果C.缺勤率D.事故发生率E.领导力
复本信度反映的是()。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性B.是否真正测出工作绩效的某些重要因素C.用同一方法对一组应聘者在
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的是()。A.内容效度B.结构效度C.构想效度D.预测效度
人力资源规划的意义主要有()。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展
人力资源需求大于供给时的组织对策包括()。A.延长现有员工的工作时间B.扩大招募范围C.降低现有人员的流失率D.减少招募投入E.冻结雇用
适合离岸经营的工作岗位包括()。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位
适合离岸经营的工作岗位包括()。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位
随机试题
原发性非典型性肺炎的病原体是 A.肺炎链球菌 B.肺炎支原体 C.结核分支
战略风险管理能够最大限度地避免经济损失,持久维护和提高商业银行的声誉和股东价值
我国的城市总体规划是()城市空间资源的重要依据和手段。
单位宽度的薄壁圆环受力如图,P为径向压强,其n-n截面上的内力N为()。
共用题干 AvalancheandItsSafetyAnavalanc
下列不属于物业组合投资管理的利润获取途径的是()。
药用果实的药材有A.决明子B.女贞子C.蛇床子D.马钱子E.枸杞
现浇钢筋混凝土楼盖施工中,梁的跨度为6m,板的跨度为4m,当设计无特别要求时,楼盖拆模时现场混凝土强度应达到设计强度的()。A.50%B.75%C.90%
在某一确定的价格水平上,运输消费者愿意购买运输服务的数量,且对应于需求曲线上的一点,称之为()。A:运输需求B:运输需求量C:运输供给D:运输供给量
下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。A.公平原则B.平等自愿原则C.合法原则D.诚实信用原则E.公开原则