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( )是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。A.绩效沟通 B.评价实施 C.改进计划 D.有效指导
( )是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。A.绩效沟通 B.评价实施 C.改进计划 D.有效指导
admin
2020-12-24
47
问题
( )是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。
选项
A.绩效沟通
B.评价实施
C.改进计划
D.有效指导
答案
B
解析
评价实施的具体做法是将工作的实际情况与考评标准逐一对照,评判绩效的等级。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Vtb8KKKQ
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