与运用横道图编制进度计划相比，运用网络图编制进度计划的优越性主要有（）。A.编制方法简单明了 B.能全面清洗的表达各项工作之间相互制约、相互依赖的关系。 C.可

admin2020-12-24 69

问题与运用横道图编制进度计划相比，运用网络图编制进度计划的优越性主要有（）。

选项 A.编制方法简单明了
B.能全面清洗的表达各项工作之间相互制约、相互依赖的关系。
C.可采用计算机技术及相关软件对进度计划实行动态管理
D.能够进行各种时间参数的计算并对进度计划进行优化
E.可形象直接地反映进度与资源消耗量之间的关系

答案BCD

解析E选项属于横道图的优点，网络图的缺点，但网络图可以采用时标网络计划解决这一问题。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Vu68KKKQ

相关试题推荐

以下各项中，属于工厂安全技术规程的主要内容的是（　　）。A．电气设备的安全措施B．机器设备的安全措施C．动力锅炉、压力容器的安全装置D．工作场所、爆炸危险
敬业的含义包括（　　）。A．恪尽职守B．勤奋努力C．享受工作D．精益求精?
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（　　）。A．费用高昂B．只能被一部分适合工作岗位的人员看到C．受众范围狭窄D．信息传递缓慢?
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?
（　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作满意度D．工作态度??
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（　　）个月的工资。A．6B．12C．15D．24
关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（　　）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C．最终能够有效地改善
解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（　　）。A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服

随机试题

（30-35题共用题干）男性，49岁。右侧胸痛、干咳2周就医。体检：气管居中
正常人体日平均尿量为 A．600ml B．1200ml C．2000ml
从理论上来说，市场组合M不仅有普通股资产构成，还包括（）等其他资产。
.骨折治疗的原则是什么？
缺陷责任期从()起算。
股权投资基金的收益分配主要在（）与（）之间进行。
“己欲立而立人，己欲达而达人”告诉教师，对待同事和学生要做到（　　）。
2011-110.四肢关节疼痛，局部灼热红肿，伴发热恶心，烦闷口渴，舌苔黄燥，
背景：某高校投资一建筑面积30000m2的教学楼，拟采用工程量清单以公开招标方式施工招标。业主委托有相应招标和造价咨询资质的咨询企业编制招标文件和最高投标...
根据风险因素对投资项目影响程度的大小，采用风险评价矩阵方法，可将风险程度分为()、重大风险和微小风险五个等级。A:无风险B:较小风险C:一般风险D:较大风

与运用横道图编制进度计划相比，运用网络图编制进度计划的优越性主要有（）。A.编制方法简单明了 B.能全面清洗的表达各项工作之间相互制约、相互依赖的关系。 C.可

以下各项中，属于工厂安全技术规程的主要内容的是（ ）。A．电气设备的安全措施B．机器设备的安全措施C．动力锅炉、压力容器的安全装置D．工作场所、爆炸危险

敬业的含义包括（ ）。A．恪尽职守B．勤奋努力C．享受工作D．精益求精?

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（ ）。A．费用高昂B．只能被一部分适合工作岗位的人员看到C．受众范围狭窄D．信息传递缓慢?

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?

（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作满意度D．工作态度??

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（ ）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）个月的工资。A．6B．12C．15D．24

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（ ）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C．最终能够有效地改善

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（ ）。A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服

（30-35题共用题干） 男性，49岁。右侧胸痛、干咳2周就医。体检：气管居中

正常人体日平均尿量为 A．600ml B．1200ml C．2000ml

从理论上来说，市场组合M不仅有普通股资产构成，还包括（）等其他资产。

.骨折治疗的原则是什么？

缺陷责任期从()起算。

股权投资基金的收益分配主要在（）与（）之间进行。

“己欲立而立人，己欲达而达人”告诉教师，对待同事和学生要做到（ ）。

2011-110.四肢关节疼痛，局部灼热红肿，伴发热恶心，烦闷口渴，舌苔黄燥，

背景：某高校投资一建筑面积30000m2的教学楼，拟采用工程量清单以公开招标方式施工招标。业主委托有相应招标和造价咨询资质的咨询企业编制招标文件和最高投标...

根据风险因素对投资项目影响程度的大小，采用风险评价矩阵方法，可将风险程度分为()、重大风险和微小风险五个等级。A:无风险B:较小风险C:一般风险D:较大风

以下各项中，属于工厂安全技术规程的主要内容的是（　　）。A．电气设备的安全措施B．机器设备的安全措施C．动力锅炉、压力容器的安全装置D．工作场所、爆炸危险

敬业的含义包括（　　）。A．恪尽职守B．勤奋努力C．享受工作D．精益求精?

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（　　）。A．费用高昂B．只能被一部分适合工作岗位的人员看到C．受众范围狭窄D．信息传递缓慢?

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?

（　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作满意度D．工作态度??

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（　　）个月的工资。A．6B．12C．15D．24

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（　　）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C．最终能够有效地改善

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（　　）。A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服

（30-35题共用题干）男性，49岁。右侧胸痛、干咳2周就医。体检：气管居中

“己欲立而立人，己欲达而达人”告诉教师，对待同事和学生要做到（　　）。