首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照经营能力分类,建筑企业可以划分为( )。A. 生产性企业 B. 工程总承包企业 C. 施工承包企业 D. 专项分包企业 E. 服务性企业
按照经营能力分类,建筑企业可以划分为( )。A. 生产性企业 B. 工程总承包企业 C. 施工承包企业 D. 专项分包企业 E. 服务性企业
admin
2020-12-24
34
问题
按照经营能力分类,建筑企业可以划分为( )。
选项
A. 生产性企业
B. 工程总承包企业
C. 施工承包企业
D. 专项分包企业
E. 服务性企业
答案
BCD
解析
按照专业分工的不同,建筑企业分为生产性企业和服务性企业。按照经营能力不同,建筑企业可分为工程总承包企业、施工承包企业、专项分包企业。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Vv68KKKQ
相关试题推荐
( )是人力资源开发的根本目标。A.人的发展B.有效运用人的潜能C.企业发展D.有效开发人的潜能E.社会发展?
采取事业部制的组织机构,能够使得企业具有较强的适应性,但也有很多的缺点,主要表现在( )。A.不利于企业信息沟通B.组织机构重叠C.管理人员膨胀D.容易
关于奖金,正确的说法是( )。A.可以分为生产性奖金和创造发明奖金B.奖金具有综合性,工资表现为单一性C.奖金发放要及时,达到强化的效果,这是奖金的及时性
处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦B.一切按领导要求行事C.信任领导,维护领导权威D.如果领导对自己
下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是( )。A.外聘教师费用管理不善造成的损失B.受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的( )。A.准备阶段B.正式调研阶段C.结果处理阶段D.汇总报告阶段?
企业选择的薪酬政策必须和( )一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资制度C.企业的总体人力资源策略D.企业经营目标?
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )个月的工资。A.6B.12C.15D.24
事业部制结构遵循的主要原则是( )。A.以成果为中心B.集中决策,分散经营C.组织结构服从战略D.集中决策,分散投资?
在企业劳动关系的几种调整方式中,( )体现了雇主的意志。A.民主管理制度B.企业内部劳动规则C.劳动合同D.劳动争议处理制度?
随机试题
齐奶奶患有轻度认知障碍症,常常忘记吃饭,有一次还差点走失,社会工作者小王认为齐奶
以下哪个药物是旋覆代赭汤中的君药 A、大枣 B、半夏 C、生姜 D
弹好营商环境的二重奏 任燕没想到创业就会变得如此简单和便捷,这一切都得益于
在实际生活中,电力行业近似属于( )市场。
下列传统名词不属于蕲蛇特征的是
A.0.94B.1.10C.1.15D.1.20
商业银行的操作风险是由内部原因造成的,而市场风险是由外部原因造成的。( )
轻刺激能唤醒,醒后能进行简短而正确的交谈,见于下列哪种意识障碍()A.嗜睡B.昏睡C.浅昏迷D.深昏迷
保证技术方案生产运营期有足够资金支付到期利息,方案的利息备付率最低不应低于()。A.0.5B.1C.3D.5
根据《建设工程安全生产管理条例》,对达到一定规模的危险性较大的分部(分项)工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经()签字后实施。A.项目经理B.总监理工