首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
近来,某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示:就每个月用于员工的人均福利待遇而言,该公司位于同行业的中上等水平。但考虑到现在行业...
近来,某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示:就每个月用于员工的人均福利待遇而言,该公司位于同行业的中上等水平。但考虑到现在行业...
admin
2020-12-24
27
问题
近来,某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示:就每个月用于员工的人均福利待遇而言,该公司位于同行业的中上等水平。但考虑到现在行业的激烈竞争和高流动率,为了增强公司的凝聚力和吸引力,人力资源部认为,提高员工的福利待遇是一项有力的激励措施。因此,他们提出了一项增加员工福利的计划,也就是将现在的人均福利待遇从1000元/月提高到人均1 500元/月的水平,但并不确定该计划是否可行。另外,员工对福利的发放类型存在较大争议,认为形式不够多样。为此,公司决定外聘人力资源专家团队对公司福利现状进行诊断,希望找出解决方案。专家通过调研发现,提高人均福利待遇到1 500元/月的水平,可以较好地激励和保留核心员工,并且公司财力可以承受,也不会影响公司的中长期盈利,因此是可行的。此外,在福利发放形式方面,可以通过提供福利项目的“菜单”由员工自由选择,满足员工不同的需求,最大限度地调动员工的积极性。
公司之所以考虑提高员工的福利待遇,其依据的福利计划特征是( )。
选项
A.灵活性
B.竞争性
C.可操作性
D.特色性
答案
BC
解析
竞争性是指对外具有竞争力,确保企业在劳动力市场上的竞争优势,有效地吸引和保留企业核心员工。可操作性是指福利计划切实可行,能够较容易地被员工所理解,同时对企业来说,其管理难度和管理成本也相对较低。根据“提高人均福利待遇到1 500元/月的水平,可以较好地激励和保留核心员工,并且公司财力可以承受,也不会影响公司的中长期盈利,因此是可行的”,可知该公司依据的福利计划特征是竞争性和可操作性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VwGKKKKQ
相关试题推荐
乙公司在房屋互换中应纳契税的计税依据为()万元A.10B.50C.90D.100
王某承租一房屋,该房屋属于全民所有,现由甲公司经营管理。该房屋账面原值为50万元,市场价值为100万元,王某支付的月租金为O.25万元。现甲公司将该房屋...
王某承租F房屋,该房屋属于全民所有,现由甲公司经营管理。该房屋账面原值为50万元,市场价值为100万元,王某支付的月租金为0.25万元。现甲公司将该房屋与...
某集团公司因企业发展的需要,在某县占用耕地3500平方米,当地耕地占用税的适用税额标准为每平方米30元,则应向该公司一次性征收的耕地占用税税额为()元。
房屋互换中,乙公司应纳契税的计税依据为()万元。A.10B.50C.90D.100
下列房屋状况发生变化的情形中,需要申请房屋所有权注销登记的有()A.房屋所有权人的姓名或者名称变更B.权利人放弃所有权C.房屋面积增加或减少D.依
1978年的陈家4间房屋的产权状况是()。A.产权为陈友福.汪月琴.陈东.陈南.陈西.陈敏仙共有B.产权为陈友福.汪月琴拥有
下列选项中,不属于物业管理应当协调好的内部环境关系的有()。A.业主.业主委员会B.业主大会.业主委员会C.物业管理行业协会D.物业管
物业管理的基本特征主要表现为()。A.社会化.专业化和自律化B.社会化.专业化和市场化C.社会化.专业化和福利化D.行政管理与自律管
某房地产开发公司开发建设的甲住宅小区已临近竣工,该房地产开发公司发布了招标公告拟通过公开招标的方式选聘物业服务企业来管理该小区。 根据上述资料,回答44...
随机试题
在封建社会里,儿歌往往被人用作改朝换代的舆论工具,因此()也就 成了中国古代
地下燃气管道不得穿越()。
在办理个人汽车贷款业务时,银行受理人应对借款申请人提交的借款申请书及申请材料进行
关于固定桥特点的描述,错误的是
制定学校体育目标应考虑的主要因素不包括( )
我国甲企业到东南亚L国投资100万美元建厂,并向我国某保险公司投保投资保险。保险
明朝末期,地方志不仅在中国大地上牢牢扎根,还传播到了日本。陈元赟为毛利辉元用汉字编写了一卷____,在中日关系史上留下了一段佳话。(出题单位:重庆市委直属...
收缩中、晚期喀喇音A.缩窄性心包炎B.扩张型心肌病C.二尖瓣狭窄D.轻中度肺动脉瓣狭窄E.二尖瓣脱垂
治疗性用热不当可造成患者A.医源性损伤B.跌倒C.烫伤D.采用保护措施E.微波
共用题干 一般资料:求助者,男性,24岁,大学毕业,待业。案例介绍:求助者大学毕业两年,在父母的强压下去过一次招聘会,可到了招聘会场,没说一句话就走了。...