首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述企业福利的含义、特点、作用和种类,福利总量的选择和构成的确定,以及灵活性福利
简述企业福利的含义、特点、作用和种类,福利总量的选择和构成的确定,以及灵活性福利
Freeti
2020-05-20
32
问题
简述企业福利的含义、特点、作用和种类,福利总量的选择和构成的确定,以及灵活性福利制度的内容。
选项
答案
解析
(1)福利的含义:企业向所有员工提供的,用来创造良好工作环境和方便员工生活的间接薪酬。(2)福利的特点:稳定性、潜在性和延迟性。(3)福利的作用:①福利能满足员工的某些需要,解决后顾之忧,为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境。②福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度,从而激励员工充分发挥自己的潜能,为企业的发展作出贡献。③可以塑造良好的企业形象,提高企业的知名度。(4)福利的种类:①非工作日福利;②保险福利;③员工服务和额外津贴。(5)福利总量:福利总量的选择常常涉及到它与整体薪酬其他部分的比例。(6)福利构成的确定,应至少考虑如下三个问题:①总体薪酬战略;②企业发展目标;③员工队伍的特点。(7)灵活性福利制度:指企业在考虑员工需要的基础上,设计一套员工可以有限度地自主选择福利项目的制度。最大限度地为每个员工提供差异性福利需要,是保证福利计划成功的关键。制定企业的福利计划时应做到:①提供什么样的福利;②为谁提供福利;③福利管理--福利沟通;④福利管理--福利监控;⑤弹性福利计划制定的基本内容与方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VzXMKKKQ
相关试题推荐
(63-64题共用题干) 关于儿童淋巴结特点。
培训需求诊断项目包括()。 A.工作任务 B.任职条件 C.企业文化
影响企业外部劳动力供给的因素有()。 A.人口政策与人口现状 B.企业人员
测评内容、测评目标与测评指标共同构成了测评与选拔标准体系的()。 A.横向结
()适用于不宜完全实行事业部制的中型企业,不管这种企业的生产连续性强还是不强。
某公司产品售价比竞争对手略低,市场占有率第一,适合该企业的企业文化包括()。
企业社会责任国际标准规定,任何情况下员工每周加班时间不能超过()。 A.10
员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于()。 A.非工作日福利 B.保险福
在企业迅速发展的阶段,薪酬结构()。 A.折中,以绩效为导向 B.高弹性,
在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,()是薪酬战略的决定性因素。 A.内部
随机试题
印花税纳税义务人按照书立、使用、领受应税凭证的不同而不同,下列选项中不属于纳税义
下列哪项异常检查与自主神经功能无关() A.腹壁反射消失 B.表皮脱落 C
免疫比浊法对抗体的要求不正确的是 A.特异性强 B.H型抗体 C.效价高
统计法的基本原则有( ) A.保障统计工作统一性原则 B.统计机构依法履行
隧道爆破效果要求包括()。
合同当事人违反合同义务,承担违约责任的种类主要有()。
下列关于存量房经纪业务商圈调查的重要性描述正确的有( )。
广西拥有国家5A级景区的数量是()A.3个B.4个C.5个D.6个
关于基准利率的说法下列不正确的是() A基准利率是在整个利率体系中起主导作用的基础利率 B其水平和变化决定其他各种利率和金融资产价格的水平和变化...
()是指期权的买方向卖方支付一定数额的权利金后,即拥有在期权合约的有效期内,按执行价格向期权卖方卖出一定数量的标的物的权利,但不负有必须卖出的义务。A.看涨期