某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...

admin2020-12-24 49

问题某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是2：7：1。该企业预计2017年销售额将比2016年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和人员补充计划。
该企业对管理人员和工程技术人员供给状况进行预测时，可采用的方法是（）。

选项 A.人员核查法
B.马尔可夫模型法
C.关键事件法
D.管理人员接续计划法

答案D

解析本题考查人力资源供给的预测方法。管理人员接续计划法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。

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外债结构管理的核心是（）。A、保持适当外债总量B、优化外债结构C、强化偿债能力D、强化营运能力

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在国际储备管理中，力求降低软币的比重，提高硬币的比重，是着眼于()。A、国际储备总量的适度B、国际储备资产结构的优化C、外汇储备资产结构的优化D、外

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中国银行业监督管理委员会的监管理念有()。A、管法人B、管市场C、管风险D、管内控E、管外资

权益类衍生品的重要特性使得它在（　　）等方面得到广泛应用。 A．资产配置策

执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（　　）。 A.技师合格证书制度和

表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果： (1)请依据表1的

下列各项中应列入利润表“营业成本”项目的有（）。

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()发明了电报机，并于1844年5月24日，拍发出世界上第一封电报。

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德育过程中的活动和交往不同于社交活动。（）

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下列情形中，注册会计师认为通常适合采用信息技术控制的有（　　）。A.存在大量、重复发生的交易B.存在大额、异常的交易C.存在难以定义、防范的错误D.存在事

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