首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
具体劳动是( )。A.无差别的一般人类劳动 B.商品经济特有的范畴 C.创造商品的使用价值 D.体现的是人与自然之间的关系 E.不以任何社会形式为转移的人类生存
具体劳动是( )。A.无差别的一般人类劳动 B.商品经济特有的范畴 C.创造商品的使用价值 D.体现的是人与自然之间的关系 E.不以任何社会形式为转移的人类生存
admin
2020-12-24
37
问题
具体劳动是( )。
选项
A.无差别的一般人类劳动
B.商品经济特有的范畴
C.创造商品的使用价值
D.体现的是人与自然之间的关系
E.不以任何社会形式为转移的人类生存的条件
答案
CDE
解析
本题考查具体劳动的相关概念。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动。具体劳动创造商品的使用价值。体现的是人与自然之间的关系,因而是不以任何社会形式为转移的人类生存的条件。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/W4uKKKKQ
相关试题推荐
下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是( )。[2012年真题]A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生
( )的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。A.工作实践法B.社会实践法C.访谈法D.观察法
关于工资支付的形式,下列说法正确的是( )。A.工资可以以实物替代货币支付B.工资可以以有价证券替代货币支付C.实行周、日、小时工资制的,应当每月支付一次
关于企业职工教育经费的说法,正确的是( )。[2014年真题]A.企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训B.企业根据国家有关规定,应当按照职工工
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。A.60%B.75%C.80%D.85%
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是( )。A.猎头公司B.职业介绍所C.大学校园D.劳动力市场
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是( )。[2013年真题]A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理
订立劳动合同的( )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A.平等自愿B.协商一致C.诚实信用D.合法
导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是( )。A.心理因素B.经济因素C.社会因素D.生理因素
( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动
随机试题
徽州盐商主要以两淮为基地,以( )为经营中心。 A、扬州 B、苏州 C、
患者面颊暗红,口唇紫绀,心尖部舒张期震颤。应首先考虑的是 A.肺心病 B.高
背景某建筑工程公司与某建设单位参照《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-201
“肾上腺皮质激素抗风湿、撤药后症状反跳”属于
六一散的组分是
变直径圆管流,细断面直径d1,粗断面直径d2=2d1,粗细断面雷诺数的关系是:
劳动法规定一年期劳动合同试用期限不得超过()。 A.1个月B.3个月C.6个月D.8年
施工现场()人以上的临时食堂,污水排放时可设置简易有效的隔油池,定期掏油、清理杂物,防止污染水体。A.50B.80C.100D.150
儿童社会工作方法主要有两种,其中一种就是以家庭为中心的方法,那么以下关于以家庭为中心的方法理解正确的是()。A:解决儿童成长过程中的问题B:针对儿童生活的家庭
如果公司可以用历史的贝塔值估计股权成本,那么不应显著改变的因素有()。A.经营风险B.财务风险C.通货膨胀率D.无风险利率