在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（)调整。A:事先 B:初始 C:中期 D:终结

admin2020-12-24 67

问题在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（)调整。

选项 A:事先
B:初始
C:中期
D:终结

答案A

解析调整误差的方法有事先调整和事后调整两种。事先调整主要是通过加权来解决，而事后调整多采用平衡系数调整法。平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标。它适用于测评过程各个阶段，可以是初始调整、中期调整，也可以是终结调整而不能适用于事先调整。

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