首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
对下级决策的审批手续越繁杂,组织的()程度越高。A:分权 B:集权 C:授权 D:放权
对下级决策的审批手续越繁杂,组织的()程度越高。A:分权 B:集权 C:授权 D:放权
admin
2020-12-24
33
问题
对下级决策的审批手续越繁杂,组织的()程度越高。
选项
A:分权
B:集权
C:授权
D:放权
答案
B
解析
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的决策权,包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。在决策审批手续的繁简方面,对下级决策的审批手续越繁杂,组织的集权程度越高;反之,对下级决策的手续越简化,组织的分权程度越高。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/W9uKKKKQ
相关试题推荐
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。A:有助于组织吸引优秀员工B:有助于降低员工离职率C:有助于员工产生外部公平感D:有助于企业控制人工成本
下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的有()。A:工作的挑战性B:组织的可靠性C:同事间的亲密性D:改行的可能性E:组织的公平性
有在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,会导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同B:不同职业所要求的从业能力不同C:
在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括()。A:公司战略B:可获得的培训资源C:公司文化D:人员素质状况E:组织目标
关于组织承诺的说法,正确的有()。A:组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B:继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感C:规范承诺高的员工常常会斤斤计
人事管理向人力资源管理转变的具体表现有()。A:出现了以人为本的管理思潮B:组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重点越来越少C:组织对人事管理人员的
下列关于培训与开发的描述,正确的是()。A:培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度B:开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法,正确的是()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作B:业务中心对人员素质的要求较高C:业务中心主
团体决策的常用方法包括()。A:主体分析法B:头脑风暴法C:阶梯技术D:德尔菲技术E:具名团体技术
在亚当,斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,可能导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业的劳动强度和工作条件不同B:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
随机试题
维生素D中那种活性最强 A、24,25-二羟胆骨化醇 B、1,25-二羟胆
D
基坑内被动区加固平面布置常用的形式有( )。
关于费用支付的基本要求描述错误的是( )。A.支付依据必须准确可靠B.支付的最高限额必须明确C.支付计算必须分类进行D.支付货币必须与招标文件一致
我国公民在年老、疾病或者遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利。( )
公文起草应当做到( )。A.符合国家法律法规和党的路线方针政策,完整准确体现发文机关意图,并同现行有关公文相衔接B.一切从实际出发,分析问题实事求是,所提
全断面法对地质条件要求严格,围岩必须有足够的( )。A.不透水性B.抵抗变形能力C.强度D.自稳能力
社会工作认为,社区关系主要有两种表现形式,一是对外关系,一是对内关系,关于这两种表现形式,下列说法错误的是()。A.对外关系主要是社区与政府机构、辖区单位的
SmallButWise OnDecember14,NASAblastedasmallbutmightytelescopein...
下列各项中,属于废品损失的是()。A.由于保管不善导致产品损失变质的生产成本B.产品生产过程中由于超定额的不可修复废品的生产成本C.经质检部门鉴定不需