2. 职称考试
  3. A公司是一家刚成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。 假如您是该公司新上任的薪酬管理专员，要开展一次市场薪酬调查。 请论述在设计调查问卷时...

A公司是一家刚成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。 假如您是该公司新上任的薪酬管理专员，要开展一次市场薪酬调查。 请论述在设计调查问卷时...

admin2020-12-24  37
问题 A公司是一家刚成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。 假如您是该公司新上任的薪酬管理专员，要开展一次市场薪酬调查。
请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题？
选项
答案
解析(教材P289) 在设计调查问卷时，应将为实现目标所需要的所有信息设置在其中，然后请有关人员试填，以发现并解决调查表中存在的问题。（1分）一些调查者为了控制成本，希望通过一次调查获取所有的信息资料。（1分）如果调查问卷设计的过长过繁，会引起填写人的反感，反而 难以收集到全面的准确信息。（1分）一般而言，填写问卷时间不应超过2小时。（1分） 设计表格的具体要求为： (1)明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格。（1分） (2)确保表格中的每个调查项目都是必要的，经过必要的审核剔除不必要的调查项目，以提高调查问卷的有效性和实用性。（1分） (3)请一位同事来填写表格样本，倾听反馈意见，了解表格设计是否合理。（1分） (4)要求语言标准，问题简单明确。（1分） (5)把相关的问题放在一起，例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。（1分） (6)尽量采用选择判断式提问，尽可能减少表中的文字书写量。（1分） (7)保证留有足够的填写空间--记住：一些人手写时字体较大。（1分） (8)使用简单的打印样式以确保易于阅读，当然也可以采用电子问卷，以便于统计分析软件处理。（1分） (9)如果觉得有帮助，可注明填表须知。（1分） (10)充分考虑信息处理的简便性和正确性。（1分） (11)如果在多种场合需要该信息，可考虑表格带有复写纸，以免多次填写表格。（1分） (12)如果表格收集的数据使用OCR（光学字符阅读）和OMR（光学符号阅读）处理，这两种方法使信息可以自动读入计算机，表格则需要非常仔细地设计，保证准确地完成数据处理。 （1分）
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