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以下说法不正确的是()。A. 人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计 B. 动态的组织条件下,人力资源预测非常重要 C. 现实生活中的组织既有静态的,也有动态的
以下说法不正确的是()。A. 人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计 B. 动态的组织条件下,人力资源预测非常重要 C. 现实生活中的组织既有静态的,也有动态的
admin
2020-12-24
40
问题
以下说法不正确的是()。
选项
A. 人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B. 动态的组织条件下,人力资源预测非常重要
C. 现实生活中的组织既有静态的,也有动态的
D. 静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
答案
C
解析
现实生活中的组织都是动态组织,而非静态组织。所以选项C错。选项A,人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展,对调动员工的积极性有很大的帮助。选项B,在动态的组织条件下,人力资源预测非常重要,人们总是要分析预测人力资源的供需,并采取适当的手段平衡人力资源的供给与需求,确保组织目标的实现。选项D,在静态的组织条件下,人力资源预测并非必要,因为生产经营领域不变、所采用的技术不变、组织的规模不变,人力资源的数量、质量和结构也不发生变化。因此,本题应该选C。
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