()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。[2013年5月三级真题]

tikufree2019-12-17  17

问题 ()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。[2013年5月三级真题]

选项 A:模拟训练法B:头脑风暴法C:敏感性训练法D:事件处理法

答案A

解析参与性培训法主要形式有:自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。其中,模拟训练法以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情境中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。模拟训练法侧重于对操作技能和反应敏捷的培训,它把参加者置于模拟的现实工作环境中,让参加者反复操作装置,解决实际工作中可能出现的各种问题,为进入实际工作岗位打下基础。这种方法比较适用于对操作技能要求较高的员工的培训。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WDvfKKKQ
随机试题