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平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注 企业的绩效
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注 企业的绩效
tikufree
2019-12-17
38
问题
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注 企业的绩效,具体包括( )。
选项
A.客户角度B.内部流程角度C.战略角度D.学习与发展角度E.财务角度
答案
ABDE
解析
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展,从财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度四个角度出发,关注企业的绩效.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WEEEKKKQ
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