某商品流通企业将加强信息管理系统建设烈为2012年的工作重点，3月份引进一套人力资源管理软件、并组织人力资源部的员工参加人力资源管理软件培训班，这种员工培...

admin2020-12-24 16

问题某商品流通企业将加强信息管理系统建设烈为2012年的工作重点，3月份引进一套人力资源管理软件、并组织人力资源部的员工参加人力资源管理软件培训班，这种员工培训方式是（）。
A．文化培训
B．全员培训
C．专题培训
D．转岗培训

选项

答案C

解析企业员工专题培训是指当企业进行重大战略调整、引进新设备、采用新的管理方法以及规模扩张时对员工进行的培训，以保证员工对上述变化的充分适应。A项，企业文化培训包括企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质环境培训；B项，全员培训是对各职能部门、各经营单位的全体员工进行有计划的培训，以全面提升员工的整体素质；C项，转岗培训是指企业员工进行内部工作岗位转换时，针对新岗位的具体要求，对转岗人员实施短期培训，使转岗员工在新的工作岗位上胜任各项工作需要。

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合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导B:有利于调动下级的积极主动性C:有利于基层迅速正确地做出决策D:有利于领导集中力量抓重大问题

不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]A:目标制定的整体性B:目标实施的整体性C:各个目标间不孤立D:目标设计的针对性

人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法

群体决策法中，决策人员的来源有()A:企业的高层管理者B:人力资源管理人员C:其他部门员工D:用人部门经验丰富的员工E:用人部门经理

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括()。A:劳动组织的不完善B:劳动条件的不良状态C:人的错误操作行为D:对自然规律认识

企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案B:具有一定的量化基础C:具有超前性和预见性

劳动组织优化主要包括()等活动。A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服务E:准备性和执行性工作合

影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策B:行业特点C:择业心理偏好D:地域性因素E:户籍制度

在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括()A:重力原理B:惯性原理C:相关性原理D:相连性原理E:相似性原理

()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴

某常规投资项目，当折现率为8%时，财务净现值为320万元；当折现率为10%时，财

1、A股份有限公司（以下简称A公司）为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%

关于社会工作要素的说法，正确的是（） A.社会工作者是从事志愿服务的人 B.

超声束在器官组织传播途中，遇到极强声反射异物，形成多次反射直至声衰减，产生特征性

《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号）提出要完善政策

系统或产品在规定的条件和规定的时间内，完成规定功能的能力称为（　　）。

心脏的后负荷指的是

建筑业十项新技术的包括（　）。 A、钢筋及预应力技术 B、模板及脚手架技

Shypeopleareanxiousandself-conscious,excessively(过度)concernedwithth...

图6-24所示半开阀门，阀门前后的测压管水头差为Δh=1m水柱，管径不变，管中平均流速v=2m/s,则该阀门的局部阻力系数ζ为（）。 A.4.9B.6

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不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]A:目标制定的整体性B:目标实施的整体性C:各个目标间不孤立D:目标设计的针对性

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