某商品流通企业将加强信息管理系统建设烈为2012年的工作重点，3月份引进一套人力资源管理软件、并组织人力资源部的员工参加人力资源管理软件培训班，这种员工培...

admin2020-12-24 52

问题某商品流通企业将加强信息管理系统建设烈为2012年的工作重点，3月份引进一套人力资源管理软件、并组织人力资源部的员工参加人力资源管理软件培训班，这种员工培训方式是（）。
A．文化培训
B．全员培训
C．专题培训
D．转岗培训

选项

答案C

解析企业员工专题培训是指当企业进行重大战略调整、引进新设备、采用新的管理方法以及规模扩张时对员工进行的培训，以保证员工对上述变化的充分适应。A项，企业文化培训包括企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质环境培训；B项，全员培训是对各职能部门、各经营单位的全体员工进行有计划的培训，以全面提升员工的整体素质；C项，转岗培训是指企业员工进行内部工作岗位转换时，针对新岗位的具体要求，对转岗人员实施短期培训，使转岗员工在新的工作岗位上胜任各项工作需要。

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合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导B:有利于调动下级的积极主动性C:有利于基层迅速正确地做出决策D:有利于领导集中力量抓重大问题

不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]A:目标制定的整体性B:目标实施的整体性C:各个目标间不孤立D:目标设计的针对性

人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法

群体决策法中，决策人员的来源有()A:企业的高层管理者B:人力资源管理人员C:其他部门员工D:用人部门经验丰富的员工E:用人部门经理

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括()。A:劳动组织的不完善B:劳动条件的不良状态C:人的错误操作行为D:对自然规律认识

企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案B:具有一定的量化基础C:具有超前性和预见性

劳动组织优化主要包括()等活动。A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服务E:准备性和执行性工作合

影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策B:行业特点C:择业心理偏好D:地域性因素E:户籍制度

在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括()A:重力原理B:惯性原理C:相关性原理D:相连性原理E:相似性原理

()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴

MMPI及MMPI-2一般的解释过程应该包括分析()。 A．效度量表 B．

患者女性，38岁。有心脏病史4年，最近感到心悸，听诊发现心率100次/分，律不

关于分部分项工程项目清单的编制，下列说法正确的有（）。

下列关于商用房贷款的表述，错误的是（）。

在粗直径钢筋的机械连接中，钢筋连接接头断面强度有损耗的是()。

单纯性甲状腺肿若要确定喉返神经有无受压需要做的检查是

成人重度肥胖是指体重超过正常体重 A.10% B.20% C.

患者，男性，30岁，体检时发现，心电图上提示，IIIIIaVFaVL导联上游病理性Q波。既往体健，是短跑运动员。考虑异常，应该进一步做哪项检查A.心电

国际贸易的交易能有计划、有目的地顺利进行的前提是()。A:订立合同B:行情调研C:制订方案D:合同磋商

城市道路一条车道的平均最大通行能力为()辆/h。A:800～1500B:600～1200C:500～1000D:400～800

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