首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。A:培训制度 B:工作说明书 C:工资制度 D:任务计划表
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。A:培训制度 B:工作说明书 C:工资制度 D:任务计划表
admin
2020-12-24
78
问题
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。
选项
A:培训制度
B:工作说明书
C:工资制度
D:任务计划表
答案
B
解析
工作岗位分析的最终成果是形成工作说明书、岗位规范以及职务晋升图等一系列文件,必须以工作岗位的再设计、再改进为基础,才能发挥其应有的各种职能和作用,全面实现人力资源管理的基本目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WFZQKKKQ
相关试题推荐
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
关于工作地组织,下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]A.应有利于工人进行生产活动B.增加工人辅助生产的时间C.要为企业创造良好的工作环境D.
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月二级真题]A.生产作业需工人共同完成B.看管大型复杂的机器设备C.工人的工作
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()。[2012年11月三级真题]A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有()天工作日。A.21B.22C.27
在周工作时间标准为40小时的情况下,采取四班三运转的轮休制,每个月应安排()个公休日。A.1B.2C.3D.4
将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配,称为()。A.弹性工作制B.多班制C.分职制D.非全时工制
单班制还是多班制,主要取决于企业()的特点。A.生产B.产品需要C.生产工艺D.工作量要求
在夏季,工作地点的温度经常超过(),应采取降温措施。A.25°B.30°C.35°D.40°
“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了()。A.素质B.制度化C.环境D.安全
随机试题
在相同的条件下,有限总体不重置抽样的抽样误差( )。 A.一定比重置抽样
球罐的产品焊接试板应在( ),由施焊该球形储罐的焊工采用相同条件和焊接工艺进行焊
(5-6题共用备选答案) A.溶血性贫血 B.出血 C.白细胞减少 D.
(41-42题共用备选答案) A.川芎、延胡索 B.乳香、没药 C.益母草
做好配套和支持工作包括( )。
2011年我国全年货物进出口总额36421亿美元,比上年增长22.5%。其中,
健康保险是人身保险的一种。有的国家,往往把健康保险和人身意外伤害保险归为一类。他
逾期缴纳的关税进口环节增值税、消费税、船舶吨税等,海关按日征收()的滞纳金。
青年教师发展模型有二:一是由(新教师—适应型教师—知识型教师—准学者型教师—学者型教师),二是由()
施工现场安全管理的内容不包括()。A.安全组织管理B.场地与设施管理C.安全技术计划管理D.安全技术管理