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关于职位评价方法的说法,正确的是()。 A、排序法是比较复杂的量化评价方法
关于职位评价方法的说法,正确的是()。 A、排序法是比较复杂的量化评价方法
免费考试题库
2020-05-20
51
问题
关于职位评价方法的说法,正确的是()。A、排序法是比较复杂的量化评价方法B、分类法的缺点是等级定义困难C、要素计点法的最大优点在于简单易行D、因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
选项
答案
B
解析
本题考查职位评价方法。排序法是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法,选项A错误。分类法的缺点在于等级定义比较困难,存在较大的主观因素,选项B正确。要素计点法的设计与实施都比较复杂,对管理水平要求较高,选项C错误。因素比较法不易理解,员工对其准确性和公平性容易产生质疑,选项D错误。
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