首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据《企业年金基金管理办法》,我国企业年金基金管理的基本模式是( )。A、信托 B、资产管理 C、理财 D、托管
根据《企业年金基金管理办法》,我国企业年金基金管理的基本模式是( )。A、信托 B、资产管理 C、理财 D、托管
admin
2020-12-24
32
问题
根据《企业年金基金管理办法》,我国企业年金基金管理的基本模式是( )。
选项
A、信托
B、资产管理
C、理财
D、托管
答案
A
解析
2011年5月开始实施的《企业年金基金管理办法》确定我国企业年金基金管理以信托为基本模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WHjKKKKQ
相关试题推荐
在任何讨价还价的场合下,雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来,它取决于()。A.企业的经济实力B.企业的竞争能力C.劳动力费用增长使企业承担的风险D
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会B.
现实中,影响工资水平的因素包括()。A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用B.同工同酬原则C.企业的工资支付能力D.劳动者的人力资本E.供求关系
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()A.有助于企业控制人工成本B.有助于组织吸引优秀员工C.有助于员工产生外部公平感D.有助于提高员工工作
在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括()。A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用B.同工同酬原则C.企业的工资支付能力D.政府规定E.职业
下列()不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。A.高工资能够吸引较好的员工B.员工十分关注自己是否受到公平的对待C.高工资代表企业规模较大
企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。A.边际收益等于边际成本B.边际收益大于边际成本C.平均收益等于平均成
()是指各类人员的工资在水平上的差异,它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移。A.工资差别B.劳动力需求
企业雇用过的某所大学的毕业生比其他大学的毕业生惹麻烦的情况多一些,雇主据此拒绝雇用这所大学的毕业生。这种决策方式容易产生()歧视。A.个人B.统计性C.非
在竞争性经济中,如果产品需要是稳定的,那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的()。A.支付能力B.盈利水平C.生产率D.经济效益
随机试题
在新建商品房销售过程中,开发商的\"捂盘惜售\"行为会导致( )。 A、投资回收
含下列成分的药物,哪些制蜜丸时需选择嫩蜜
2型糖尿病轻症首选:
护士小李,正在对某隔离病室进行空气消毒,她可以用的化学消毒剂是
按照法律的效力等级划分,下列选项不是银行监管法律框架的是()。
噎膈的产生除了与食管、胃有关外,尚有关的脏腑是( ) A.心、脾、肾 B.
东风8B型内燃机车主电路中,用于检测电枢回路电流和电阻制动励磁电流的电流传感器为9LH~10LH。A.正确B.错误
教师的职责是传授文化知识。()
斯金纳认为行为分为两类,分别是()。 A.应答性行为和操作性行为B.学习行为和操作行为 C.刺激行为和反应行为D.操作性行为和反应性行为
社会工作者对“社会”的伦理责任是()。A:提升实践能力B:促进公众参与C:推进专业完整D:倡导自我决定