首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据《企业年金基金管理办法》,我国企业年金基金管理的基本模式是( )。A、信托 B、资产管理 C、理财 D、托管
根据《企业年金基金管理办法》,我国企业年金基金管理的基本模式是( )。A、信托 B、资产管理 C、理财 D、托管
admin
2020-12-24
30
问题
根据《企业年金基金管理办法》,我国企业年金基金管理的基本模式是( )。
选项
A、信托
B、资产管理
C、理财
D、托管
答案
A
解析
2011年5月开始实施的《企业年金基金管理办法》确定我国企业年金基金管理以信托为基本模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WHjKKKKQ
相关试题推荐
在任何讨价还价的场合下,雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来,它取决于()。A.企业的经济实力B.企业的竞争能力C.劳动力费用增长使企业承担的风险D
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会B.
现实中,影响工资水平的因素包括()。A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用B.同工同酬原则C.企业的工资支付能力D.劳动者的人力资本E.供求关系
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()A.有助于企业控制人工成本B.有助于组织吸引优秀员工C.有助于员工产生外部公平感D.有助于提高员工工作
在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括()。A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用B.同工同酬原则C.企业的工资支付能力D.政府规定E.职业
下列()不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。A.高工资能够吸引较好的员工B.员工十分关注自己是否受到公平的对待C.高工资代表企业规模较大
企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。A.边际收益等于边际成本B.边际收益大于边际成本C.平均收益等于平均成
()是指各类人员的工资在水平上的差异,它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移。A.工资差别B.劳动力需求
企业雇用过的某所大学的毕业生比其他大学的毕业生惹麻烦的情况多一些,雇主据此拒绝雇用这所大学的毕业生。这种决策方式容易产生()歧视。A.个人B.统计性C.非
在竞争性经济中,如果产品需要是稳定的,那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的()。A.支付能力B.盈利水平C.生产率D.经济效益
随机试题
27.以下属于我国邮政部门的专营业务的是()。 A.信函业务 B.印刷品
下列与我国军事国防相关的说法错误的是:
下列电容器有关运行规定说法正确的有()。
基金销售机构应当建立健全档案管理制度,保管基金份额持有人的开户资料和与销售业务有
28岁女性,停经5月余,阴道分泌物增多伴外阴瘙痒3天。妇科检查:胎动(+),外阴
()是社会认可和人们普遍接受的行为规范,既可以是成文的,也可以是不成文的,没有特定的表现形式。A.道德B.法律C.行政法规D.思想观念
胆固醇和酮体合成的共同中间产物是( )A.-羟丁酸B.-羟脂酰CoAC.HMG-CoAD.磷酸二羟丙酮E.琥珀酰CoA
含有萜类成分,能够引起能引起急性中毒性肝炎,出现转氨酶升高、黄疸、肝肿大的药物是A.苍耳子B.川楝子C.油桐子D.望江南子E.蓖麻子
进度控制的措施包括( )。A.行政措施B.经济措施C.管理措施D.组织措施E.技术措施
Hurricane 1Ahurricane(腿风)isatropiontormwithwindsthathavereacheda...