首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对已经生效的劳动法律,()不具有法律效力。A:立法解释 B:任意解释 C:司法解释 D:行政解释
对已经生效的劳动法律,()不具有法律效力。A:立法解释 B:任意解释 C:司法解释 D:行政解释
admin
2020-12-24
31
问题
对已经生效的劳动法律,()不具有法律效力。
选项
A:立法解释
B:任意解释
C:司法解释
D:行政解释
答案
B
解析
对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件,任何人都可以根据自己的理解作出解释,律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释,任意解释不具有法律效力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WHxQKKKQ
相关试题推荐
()是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。A:管理跨度B:管理层次C:管理权限D:管理职责
表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图是()。A:组织机构图B:组织职务图C:组织职能图D:组织功能图
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳
职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:15B:30C:45
下列关于集体合同的说法不正确的是()。[2012年11月三级真题]A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为
按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在()由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。A:5个工作日B:7日内C:7个工
()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动关系B.劳动法律关系C.劳动合同D.劳动法律制度
以下哪些行为体现了劳动法律关系具有国家强制性()。A.不得使用童工B.雇用员工不得低于最低工资标准C.雇用员工不得低于当地社平工资D.雇主提供的劳
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同B.民主管理制度C.集体合同D.劳动法律法规
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系,属于()A.实际劳动关系B.劳动法律关系C.形式劳动关系D.民事法律关系
随机试题
被誉为\"水果之王\"的是( )。 A、临潼石榴 B、渭北苹果 C、火晶柿子
属于多功能电能表功能的是()。
通信网中常说的支撑网包括( )、同步网和管理网。
患儿,女,6岁,时有尿频,小便清长,每晚尿床l次以上,面白少华,神疲乏力,肢冷畏
紧张度较低的脉象为
根据图例和数字表回答下列各题: 数字表中代表“♀”的数字在()列。
常见的免疫学检验项目包括()A.肝功能检测B.免疫功能检测C.临床血清学检测D.肿瘤标志物检测E.遗传学检查
预防结核用A.活疫苗B.死疫苗C.类毒素D.抗毒素E.转移因子
长期碘缺乏可引起A.侏儒症B.呆小症C.佝偻病D.克山病E.贫血
地层岩性对边坡稳定影响较大,边坡易直接发生崩塌的岩层是()。A、泥灰岩B、凝灰岩C、泥岩D、页岩