首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求 B:必须可靠 C:必须具有针对性 D:
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求 B:必须可靠 C:必须具有针对性 D:
admin
2020-12-24
31
问题
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。
选项
A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
B:必须可靠
C:必须具有针对性
D:具有高效性
答案
A
解析
本题考查的是普遍性的具体内涵。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WOZQKKKQ
相关试题推荐
企业目标管理的特点主要包括()A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
企业战略的特点包括()A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.会占用培训者大量时间D.不能激发受训者的学习热情
以下关于工业工程的说法错误的是()A.其研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统B.基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新C.它主要采用了
人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()A.社会的人的需要B.企业管理者的需要C.企业投资者的需要D.企业全体员工的需要
随机试题
下列关于地下连续墙施工要求,说法正确的是()。
在对存货进行评估时,能够对存货评估结果产生影响的数据资料有()。
企业的各种原始凭证都不得涂改、刮擦和变造,如果发生错误,应采用划线更正法予以更正
C已知图形中各个字的笔画数分别为4、5、6、7,那么接下来一个字的笔画数应该为8。故正确答案为C。
光辉之于()相当于正义之于()。
行为治疗的主要方法包括()。 (A)系统脱敏法(B)自我管理技术 (C)
内地企业在香港创业板发行与上市,公众持股市值与持股量方面要求是()。 A.如
肝毒性大,对肝药酶影响大。药物相互作用多的抗真菌药是A.两性霉素BB.卡泊芬净C.氟胞嘧啶D.阿糖胞苷E.酮康唑
选用水泥除满足规定外,还应通过混凝土配合比试验确定()。A.弯拉强度B.抗压强度C.耐久性D.工作性E.安全性
王某通过全国统考取得二级建造师资格证书并注册于一家建筑公司,因工作需要被派往外省执业。王某的建造师注册证书在工程所在地()。A.无效B.有效C.应重新认