首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A:5 B:7 C:15 D:20
工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A:5 B:7 C:15 D:20
admin
2020-12-24
29
问题
工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
选项
A:5
B:7
C:15
D:20
答案
B
解析
《工资集体协商试行办法>第21条规定,工资协议签订后,应于7日内由企业将工资协议一式三份及说明.报送劳动保障行政部门审查。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WOxQKKKQ
相关试题推荐
()通常指员工所获得的全部报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险B:绩效工资C:荣誉称号D:基本工资
()指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。A:人工成本比率B:附加价值劳动生产率C:劳动分配率D:实物劳动生产率
()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A:绩效管理的制度设计B:绩效管理的总流程设计C:绩效管理的方法设计D:绩效管理具体程序设计
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的B:过程C:结果D:绩效
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理程序设计C:绩效管理法规D:具体考评程序设计
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:过程B:目的C:效果D:反馈情况
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。A:员工个人素质B:企业收益C:企业整体素质D:劳动效率
随机试题
甲公司系增值税一般纳税人,适用增值税税率为17%,发生有关债务重组经济业务如下:
可以使用肛温测量患者体温的情况是
房地产开发商在郊区开发楼盘,由于道路的拥堵所导致的甲供材料不能按时到达施工现场。
木板类地面构造中,复合地板的施工方法主要包括()。
下列对于法人的表述中,正确的是( )。 A、法人可以分为企业法人和事业法人
企业环境的结构可分为()。 A.政治和经济环境B.行业环境C.市场环境D.法
女性,20岁。发作性头痛、心悸1年,体位改变时常有症状发作,测血压200/13
绝经后取环应在( ) A.是指妇女从接近绝经时出现与绝经有关的临床特征至绝经
在拌制沥青混凝土混合料时,现场设置的拌合站应符合的条件为( )。A.沥青分品种、标号储存B.各矿料分别隔离堆放,不得杂混C.堆放的细集料宜设防雨棚
善清肺火、安胎的药物是A.黄连B.淡竹叶C.石膏D.栀子E.黄芩