首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A:5 B:7 C:15 D:20
工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A:5 B:7 C:15 D:20
admin
2020-12-24
15
问题
工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
选项
A:5
B:7
C:15
D:20
答案
B
解析
《工资集体协商试行办法>第21条规定,工资协议签订后,应于7日内由企业将工资协议一式三份及说明.报送劳动保障行政部门审查。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WOxQKKKQ
相关试题推荐
()通常指员工所获得的全部报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险B:绩效工资C:荣誉称号D:基本工资
()指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。A:人工成本比率B:附加价值劳动生产率C:劳动分配率D:实物劳动生产率
()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A:绩效管理的制度设计B:绩效管理的总流程设计C:绩效管理的方法设计D:绩效管理具体程序设计
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的B:过程C:结果D:绩效
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理程序设计C:绩效管理法规D:具体考评程序设计
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:过程B:目的C:效果D:反馈情况
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。A:员工个人素质B:企业收益C:企业整体素质D:劳动效率
随机试题
原材料的库存管理要满足()等目的。 A.降低原材料成本 B.防止缺货 C
马克思主义主要由哲学、政治经济学、科学社会主义三大组成部分构成。分别来源于(
下列不属于陕西省2015年政府主要工作任务的是()
下列( )达到一定规模的危险性较大的工程应当编制专项施工方案,并附具安全验算结果
单室模型药物静脉注射给药,以下计算公式错误的是
有关肺炎支原体肺炎的肺部病变,哪项是错误的 A.肺部病变无支气管肺炎的表现B
验证临床资料的可靠性时采用的方法一般是()。 A.反复追问 B.补充提问
下列选项中,属于手足口病主要传染源的是____。(出题单位:山东省滨州市沾化区疾病预防控制中心推荐单位:山东学习平台)A、病人B、空气C、土壤D、垃圾
79.对流行结膜炎患者宜选用()。A.利巴韦林滴眼剂B.酞丁安滴眼剂C.利福平滴眼剂D.醋酸可的松滴眼剂E.硫酸锌滴眼剂
根据产品生命周期理论,在产品标准化阶段,企业应采取的战略为()。A:在发展中国家进行直接投资,转让标准化技术B:在国内生产,大部分产品供国内市场C:避开贸易