2. 外语考试
  3. 在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前（　）通知解除劳动关系。 A、1天

在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前（　）通知解除劳动关系。 A、1天

Freeti2020-05-20  37
问题 在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前（　）通知解除劳动关系。A、1天 B、3天 C、7天 D、10天
选项
答案B
解析本题考查入职管理。在试用期内，人力资源部门依据试用期工作任务和岗位说明书的要求，对新员工进行工作和业务技能的考核，符合要求的应予以留用。否则，可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。在试用期内，劳动者离职不承担培训费用。参见教材P130。 本题考查入职管理。在试用期内，人力资源部门依据试用期工作任务和岗位说明书的要求，对新员工进行工作和业务技能的考核，符合要求的应予以留用。否则，可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。在试用期内，劳动者离职不承担培训费用。参见教材P130。
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