相对于概率抽样，非概率抽样的优点有（）。A.严格按随机原则抽取样本 B.快速简便 C.不需要抽样框 D.费用相对较低 E.能够保证样本对总体的代表性

admin2020-12-24 35

问题相对于概率抽样，非概率抽样的优点有（）。

选项 A.严格按随机原则抽取样本
B.快速简便
C.不需要抽样框
D.费用相对较低
E.能够保证样本对总体的代表性

答案BCD

解析本题考查非概率抽样的特点。非概率抽样是用一种主观的（非随机的）方法从总体中抽选样本单位。优点是:快速简便,费用相对较低,不需要任何抽样框,对探索性研究和调查的设计开发有很大帮助。缺点是:为了对总体进行推断，需要对样本的代表性作很强的假定,作这样的假定通常有很大的风险;由于不是严格按随机抽样原则来抽取样本，虽然根据样本调查的结果也可在一定程度上说明总体的性质、特征，但不能从数量上推断总体。

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推理能力是指（）的能力。A.理解书面语言B.理解解决问题的原则并能够解决问题C.通过观察得出适合的结论D.理解事物之间的联系

在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（）。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位上的任职者的工作经历D.职位内容的变化频率和程度

下列符合职工教育培训经费的使用范围的有()。A:高技能人才培训B:企业职工参加社会上的学历教育所需费用C:特种作业人员培训D:个人为取得学位而参加的在职教

劳动法的基本原则包括()。A:劳动关系协调的合同化B:劳动条件的基准化C:劳动关系的明确化D:劳动执法的规范化E:劳动者保障的社会化

关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()。A:外部培训与开发可以拓展员工的视野B:外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C:外部培训与开发可以让员工了

下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是()。A:组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点B:组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同C:组织

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C:能够更好的支持扁平化组

下列各项中，()原则是传统薪酬方案的要求。A:公平性B:竞争性C:激励性D:经济性E:可接受性

利用报纸广告进行招聘的优点是()。A:能够将信息迅速传递给特定的职业群体B:生动形象C:信息保存时间长D:传播的范围广E:印刷质量比较高

招聘的预算一般包括()。A:获取中介信息而支付的费用B:在电视、报纸等媒体发布广告等的费用C:组织招聘人员的工资、福利、差旅费等D:租用临时设备、办公用具

在同一浇筑仓的混凝土模板拆除原则有()。 A、先装的后拆 B、先装的先拆

下列关于我国的房地产权属登记制度特点，说法错误的是()。

中国口岸边防检查站主要由（）组成。

一般资料：求助者，女，29岁，职员。案例介绍：求助者不合群，经常和父母、同事

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填人问号处，使之呈现一定的规律性： A

根据《公务员法》的回避原则，下列哪种情况不需要回避： A一个市内，丈夫是公

松动的乳牙拔除宜采用的麻醉方法是() A.基础麻醉B.静脉复合麻醉C.表面麻醉D.浸润麻醉E.阻滞麻醉

课程标准描述学生结果的行为动词应该是()A.可理解的B.可达到的C.可评估的D.可模糊的

企业发放股票股利后产生的影响有()。A:每股利润下降B:普通股股数不变C:普通股股数增加D:每位股东所持股份比例不变E:每位股东所持股份比例增加

根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。

相对于概率抽样，非概率抽样的优点有（ ）。A.严格按随机原则抽取样本 B.快速简便 C.不需要抽样框 D.费用相对较低 E.能够保证样本对总体的代表性

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