首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
职业生涯设计的特征包括()。 A.详细性 B.目标性 C.阶段性 D.长期性 E.局部性
职业生涯设计的特征包括()。 A.详细性 B.目标性 C.阶段性 D.长期性 E.局部性
admin
2020-12-24
22
问题
职业生涯设计的特征包括()。
A.详细性
B.目标性
C.阶段性
D.长期性
E.局部性
选项
答案
BD
解析
职业生涯设计是员工对自己一生职业发展的总体计划,为职业发展指明了路径和方向,具有粗略性、目标性、长期性和全局性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WW68KKKQ
相关试题推荐
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有()。A:养老金的支付流程B:养老金的计算基础额C:养老金的管理办法D:员工和企业的缴费比例E:养老金的支付
以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用B:教材印发购置的费用C:培训项目的评估费用D:培训项目的管理费用
国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系B:常模参照性标准体系C:测评参照性标准体系D:测评目标性标准体系
以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心
以下说法不正确的是()。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B:动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C:静态的组织条件下,人力资源预测并非必要D:
关于个案研究法,下列叙述不正确的是()。A:个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系B
以下关于工业工程的说法错误的是()。A:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新C:研究方法汇集了
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为,并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A:①②③B:
劳动争议仲裁的特征包括()。A:仲裁课题的自治性B:仲裁主体的特定性C:仲裁影响的广泛性D:仲裁对象的特定性E:仲裁内容的合理性
薪酬调整,主要是指()的调整。A:薪酬等级B:薪酬标准C:薪酬设计D:薪酬方式
随机试题
非发酵菌氧化酶试验阴性的是 A.嗜麦芽窄食单胞菌 B.铜绿假单胞菌 C.粪
蟾酥的药用部位是动物的 A.卵鞘 B.输卵管 C.分泌物 D.动物体
在直方图的位置观察分析中,若质量特性数据的分布居中,边界在质量标准的上下界限内,
临床上需要进行预防性矫治的情况主要有A.乳牙或恒牙早失B.系带异常C.乳牙滞留D.恒牙萌出异常E.以上都是
位于水中和地下部位的混凝土,宜采用()。A.矿渣硅酸盐大坝水泥B.矿渣硅酸盐水泥C.粉煤灰硅酸盐水泥D.普通硅酸盐水泥E.火山灰质硅酸盐水泥
常用岩石中,耐酸耐久性均较差的是()。A.花岗岩B.石灰岩C.砂岩D.石英岩
小李在选择投资股票前,向助理理财师咨询股票选择的技巧,助理理财师建议他通过合理搭配防守型股票与周期型股票的方式进行投资,其中()行业属于典型的防守型行业。A:航
《物权法》由全国人民代表大会于2007年3月通过,自2007年10月1日起施行。( )
某公司2019年初的未分配利润为100万元,当年的税后利润为400万元,2020年初公司讨论决定股利分配的数额。公司的目标资本结构为权益资本占60%,债务...