首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
职业生涯设计的特征包括()。 A.详细性 B.目标性 C.阶段性 D.长期性 E.局部性
职业生涯设计的特征包括()。 A.详细性 B.目标性 C.阶段性 D.长期性 E.局部性
admin
2020-12-24
58
问题
职业生涯设计的特征包括()。
A.详细性
B.目标性
C.阶段性
D.长期性
E.局部性
选项
答案
BD
解析
职业生涯设计是员工对自己一生职业发展的总体计划,为职业发展指明了路径和方向,具有粗略性、目标性、长期性和全局性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WW68KKKQ
相关试题推荐
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有()。A:养老金的支付流程B:养老金的计算基础额C:养老金的管理办法D:员工和企业的缴费比例E:养老金的支付
以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用B:教材印发购置的费用C:培训项目的评估费用D:培训项目的管理费用
国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系B:常模参照性标准体系C:测评参照性标准体系D:测评目标性标准体系
以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心
以下说法不正确的是()。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B:动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C:静态的组织条件下,人力资源预测并非必要D:
关于个案研究法,下列叙述不正确的是()。A:个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系B
以下关于工业工程的说法错误的是()。A:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新C:研究方法汇集了
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为,并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A:①②③B:
劳动争议仲裁的特征包括()。A:仲裁课题的自治性B:仲裁主体的特定性C:仲裁影响的广泛性D:仲裁对象的特定性E:仲裁内容的合理性
薪酬调整,主要是指()的调整。A:薪酬等级B:薪酬标准C:薪酬设计D:薪酬方式
随机试题
造成禽痛风的最常见的病因之一是日粮中长期缺乏 A.维生素A B.维生素D
工程投标文件、货物投标文件、服务投标文件中共同含有的条款是()。
女,42岁,3小时前劳动中突感全头剧痛,难以忍受,伴恶心,喷射性呕吐数次。入
逆温包括__________、地形逆温(下沉逆温)和__________三种。
JT3型时间继电器具有延时作用是因为它的磁轭上安装有__________。
患者,男,63岁,持续心前区疼痛5小时,确诊为急性心肌梗死收入监护室。监测中发现患者出现心室纤颤,此时责任护士应即刻采取的首要措施是()。A.静脉注射利多卡因
乌鸡白凤丸除补气养血外,又能A:活血通络B:除烦安神C:理气疏肝D:理气止痛E:调经止带
TightenedVisaRegulations AccordingtoSouthKorea'snewvisaregulations...
国家开发银行于()成立。A.1993年B.1994年C.1995年D.2000年
乙公司是一家制造类企业,产品的变动成本率为70%,一直采用除销方式销售产品,信用条件为N/45。如果继续采用N/45的信用条件,预计2017年的除销收入净...