首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
职业生涯设计的特征包括()。 A.详细性 B.目标性 C.阶段性 D.长期性 E.局部性
职业生涯设计的特征包括()。 A.详细性 B.目标性 C.阶段性 D.长期性 E.局部性
admin
2020-12-24
64
问题
职业生涯设计的特征包括()。
A.详细性
B.目标性
C.阶段性
D.长期性
E.局部性
选项
答案
BD
解析
职业生涯设计是员工对自己一生职业发展的总体计划,为职业发展指明了路径和方向,具有粗略性、目标性、长期性和全局性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WW68KKKQ
相关试题推荐
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有()。A:养老金的支付流程B:养老金的计算基础额C:养老金的管理办法D:员工和企业的缴费比例E:养老金的支付
以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用B:教材印发购置的费用C:培训项目的评估费用D:培训项目的管理费用
国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系B:常模参照性标准体系C:测评参照性标准体系D:测评目标性标准体系
以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心
以下说法不正确的是()。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B:动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C:静态的组织条件下,人力资源预测并非必要D:
关于个案研究法,下列叙述不正确的是()。A:个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系B
以下关于工业工程的说法错误的是()。A:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新C:研究方法汇集了
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为,并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A:①②③B:
劳动争议仲裁的特征包括()。A:仲裁课题的自治性B:仲裁主体的特定性C:仲裁影响的广泛性D:仲裁对象的特定性E:仲裁内容的合理性
薪酬调整,主要是指()的调整。A:薪酬等级B:薪酬标准C:薪酬设计D:薪酬方式
随机试题
常用的心理辅导方法有哪些?
对于《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013附录B及相关专业验
宫口开大3cm时,宫缩每2~3分钟一次.持续40秒,宫缩间歇时听胎心165次/分
刘佳因企业倒闭而失业,根据相关政策领取失业保险金维持基本生活,后来刘佳在政府有关
设f(t)=t+cost+e2t,则=()。
女性,34岁,子宫内膜异位症,应用GnRHa治疗后,阴道干涩、性交痛A.萎缩性阴道炎B.细菌性阴道炎C.念珠菌性阴道炎D.滴虫性阴道炎E.婴幼儿阴道炎
正颌外科手术骨切开线设计时,为避免牙髓坏死,切骨线应距根尖A.1mmB.2mmC.3mmD.4mmE.5mm
用经纬仪和钢尺,以曲线起(终)点为直角坐标原点,计算出待放点X、Y坐标进行路线中线放样的方法称为()。A.切线支距法B.偏角法C.基线支距法D.切基线法
()指标属短期偿债能力指标。A:流动比率B:速动比率C:利息备付率D:资产负债率
下列关于资本监管说法正确的是( )。A.经济资本是商业银行用于弥补预期损失的资本B.资本监管是审慎银行监管的核心C.资本监管是促使商业银行可持续发展的有效